Desde una aproximación interdisciplinar, en esta obra titulada Teoría de la traducción: el pilar de la práctica traductora, se realiza una revisión teórico-reflexiva de algunos de los principales postulados de la Teoría de la Traducción, al tiempo que se va dando forma a una propuesta metodológica de utilidad tanto para la práctica traductora como para el análisis de traducciones en el contexto investigador.
El libro se vertebra en dos bloques principales: un primer bloque teórico, en el que se anima al lector a participar de manera activa en el razonamiento crítico de sus conte-nidos, y un segundo bloque de naturaleza práctica, diseñado no solo para ayudar a afianzar en el lector los conceptos teóricos previamente debatidos, sino también, y sobre todo, para hacerle consciente de que la toma de las decisiones del traductor no es un proceso meramente intuitivo, sino un protocolo de actuación fundamentado y reflexivo.
De esta forma, a partir de un enfoque eminentemente comunicativo, la obra pretende contribuir al progreso y a la innovación del conocimiento científico en el ámbito de la Traductología.
Teoría de la traducción: el pilar de la práctica traductora
ISBN: 9788490458167
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Peso | 280 g |
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Fecha de Edición | 11/12/2019 |
Plazo de entrega |
24 h |
Número de Edición |
1 |
Idioma |
Español |
Formato |
Libro |
Páginas |
122 |
Lugar de edición |
GRANADA |
Encuadernación |
Rústica |
Colección |
INTERLINGUA |
Nº de colección |
233 |
Editorial |
COMARES, EDITORIAL |
EAN |
978-84-9045-816-7 |
CAPÍTULO 0. MUJER Y TRABAJO
Francisco Vila Tierno
CAPÍTULO 1. LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA FRENTE AL DESPIDO
Salvador Perán Quesada
CAPÍTULO 2. LA EXTINCIÓN OBJETIVA DEL CONTRATO POR FALTAS DE ASISTENCIA Y LA PROTECCIÓN DE LAS MUJERES TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Miguel ángel Gómez Salado
CAPÍTULO 3. WORKING WOMEN IN THE UNITED KINGDOM: AN OVERVIEW COMPARATIVE PERSPECTIVE
Shelagh Anne McKenzie
CAPÍTULO 4. EL PAPEL DE LA MUJER TRABAJADORA EN LOS CONTRATOS DE CERO HORAS EN REINO UNIDO Y SU IMPACTO EN LA “GIG ECONOMY”
Lucía Dobres Aragüez Valenzuela
CAPÍTULO 5. DISCRIMINACIÓN LABORAL A CAUSA DE LA MATERNIDAD Y EL EMBARAZO
Francisco Miguel Ortiz González-Conde
CAPÍTULO 6. REFLEXIONES JURÍDICAS SOBRE EL ALCANCE DEL “DEBER” DE COMUNICACIÓN EN RELACIÓN A LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, EN POSPARTO O LACTANCIA
José Luis Ruiz Santamaría
CAPÍTULO 7. LA CONFIGURACIÓN JURÍDICO-PREVENTIVA DEL RIESGO POR EMBARAZO
María del Carmen Macías García
CAPÍTULO 8. LA PROTECCIÓN DEL EMBARAZO EN EL TRABAJO AUTÓNOMO
María de Montserrate Rodríguez Egío
CAPÍTULO 9. LA TUTELA DE LA MUJER EN LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL REFERENCIA AL SUBSIDIO CONTRIBUTIVO DE MATERNIDAD
Virginia Eugenia Cardeñas Porta
CAPÍTULO 10. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD EN LA ACTUALIDAD. ESPECIAL ATENCIÓN A LAS PAREJAS DE HECHO Y A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Patricia Espejo Megías
CAPÍTULO 11. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES COMO INVENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE MUJERES
Juan Carlos Álvarez Cortés
CAPÍTULO 12. UN RECORRIDO HISTÓRICO POR LAS NORMAS INTERNACIONALES EUROPEAS Y ESTATALES SOBRE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
María Iluminada Ordóñez Casado
CAPÍTULO 13. LA NORMATIVA LABORAL DE FOMENTO DE LA PARIDAD ENTRE SEXOS
Francisco Vigo Serralvo
CAPÍTULO 14. MEDIDAS PARA IMPULSAR EL EMPLEO DE LAS MUJERES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
Mario Millán Franco, Sofía Louise Martínez Martínez y Laura Domínguez de la Rosa
CAPÍTULO 15. LA NECESIDAD DEL EQUILIBRIO DE GÉNERO EN LOS MERCADOS FINANCIEROS
Manoela Papp y Luiz Felipe Seegmuller de Carvalho
CAPÍTULO 16. GÉNERO Y FISCALIDAD EN EL RÉGIMEN MATRIMONIAL DE GANANCIALES
Miguel Gutiérrez Bengoechea
Inma Mendoza García, Profesora asociada en el Departamento de Filología y Traducción de la Universidad Pablo de Olavide (UPO) de Sevilla