Reforma Laboral de 2012 en España: Evaluación Preliminar
1ª Edición, Abril 2014
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
SINOPSIS
El objetivo de este estudio es evaluar los efectos producidos por la reforma laboral de 2012 en España. En particular, el presente informe hace tres aprotaciones. En primer lugar, sitúa las reformas del mercado de trabajo español en el contexto de las reformas llevadas a cabo en otros países miembros de la OCDE. En segundo lugar, evalúa los efectos de la reforma en la moderación salarial y en los costes laborales, examinando especialmente el modo en que parece que ha configurado la evolución de los costes laborales en el sector empresarial.
Por último, evalúa el efecto de la reforma en los flujos y la dualidad del mercado de trabajo, examinando las contrataciones, las extinciones, la antigüedad en el empleo y la duración de los periodos de paro. Por lo que se refiere a la dualidad del mercado de trabajo, se presta especial atención a los flujos de entrada y de salida de los contratos indefinidos.
