Delito de Descubrimiento y Revelación de Secretos en su Aplicación al Control del Correo Electrónico del Trabajador
La presente monografía ofrece un estudio actualizado de las complejas cuestiones jurídicas relativas al control del correo electrónico en el ámbito organizacional, referido particularmente a la empresa.
Los conflictos entre la privacidad del trabajador y los intereses empresariales en el marco de las organizaciones están siendo en la actualidad una fuente continua de controversias, tanto en la toma de decisiones en la difícil gestión de recursos humanos como en la resolución de conflictos. A este respecto, la ausencia de una doctrina pacífica en la jurisprudencia no ha dejado de afectar a la funcionalidad del sistema y al adecuado desarrollo de la actividad económica. El creciente interés en avanzar hacia criterios normativos que proporcionen mayor seguridad jurídica justifica, en buena medida, la conveniencia de un análisis riguroso, en profundidad y desde una perspectiva interdisciplinar, de los problemas que se plantean.
A fin de abordar con acierto las cuestiones de orden práctico que se originan, se ha tratado de ahondar en la definición de los límites que rodean el derecho fundamental a la intimidad en el lugar de trabajo, en su doble dimensión: como derecho fundamental protegido por nuestra Norma Fundamental y como bien jurídico penal objeto de protección en el art. 197.1 del Código Penal. Sin embargo, las normas jurídico-laborales desempeñan una función determinante en la configuración de esferas legítimas de actuación en el poder de control empresarial. Por este motivo, se tratan también en extenso las cuestiones jurídico-laborales, complementándose el estudio con aportes doctrinales y jurisprudenciales desde una perspectiva comunitaria y comparada.
No obstante, el estudio se realiza con una finalidad jurídico-penal. Y, concretamente, la presente monografía se encamina a resolver las colisiones de deberes ante las que se encuentra el empresario ante la aparición de un riesgo de naturaleza delictiva. La disyuntiva se presenta de forma apremiante: o el empresario realiza una intromisión necesaria en la privacidad del trabajador o permite correr con un riesgo elevado de sufrir un daño, en ocasiones de alto valor económico, en el patrimonio empresarial o en otros bienes jurídicos respecto de los cuales posee una posición de garante.
Esta obra se dirige principalmente a abogados penalistas, laboralistas y constitucionalistas interesados en la privacidad del correo electrónico laboral y en el asesoramiento en la toma de decisiones en las organizaciones.
