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Contrato de trabajo ordinario y los incentivos a la contratación laboral indefinida

ISBN: 9788471113894

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Fecha de Edición 07/06/2000
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

120

Lugar de edición

MADRID

Encuadernación

Espiral

Colección

CUADERNOS DE LABORAL MONTECORVO

Nº de colección

1

Editorial

MONTECORVO, EDITORIAL

EAN

978-84-7111-389-4

Contrato de trabajo ordinario y los incentivos a la contratación laboral indefinida

Pese a que se trata de uno de los conceptos jurídicos más perfilados en el derecho español y uno de los contratos regulados en nuestro ordenamiento de uso más generalizado en la vida eco­nómica, social y profesional, no existe una definición legal esencialista del contrato de trabajo ordinario.

La regulación general del contrato de trabajo está conteni­da en el Estatuto de los Trabajadores. Con esta denominación la Constitución impone una reserva de Ley ordinaria, para estable­cer el conjunto de derechos de los trabajadores y cuya condición sólo se adquiere a través de la existencia de una relación jurídica previa que es el contrato de trabajo, o por la pertenencia a una categoría que se cualifica por tener unos intereses propios.

Juan Ignacio Moltó García, Inspector de Trabajo