La regulación laboral del profesorado universitario ha sido y será siempre muy compleja pues no en vano, la Universidad Española no es un empleador muy común y sus características propias hacen que estos sujetos tengan una actuación muy vigilada por la sociedad, donde se observa tanto por el alumnado como por la comunidad universitaria el desarrollo profesional de quién sufre los avatares de una incorrecta legislación.
La ley de Ciencia, Tecnología e Innovación ha venido a poner (paz) a esta situación y ha definido de una manera importante el (Estatus quo) laboral de los profesores universitarios en 3 modelos de contrato que su desarrollo y ejecución contribuirán a mejorar el bienestar de la comunidad universitaria.
