Legislación laboral y de Seguridad Social
La presente edición presenta todo un conjunto de novedades respecto de la edición 2022, pues desde la publicación de la misma se han incorporado múltiples modificaciones a la legislación de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Estamos, sin lugar a dudas, ante un año tremendamente fértil en cambios normativos.
De entrada, encontramos cómo se ha producido una importante modernización de la regulación en materia de empleo. De otro lado, se han producido todo un conjunto de modificaciones normativas con el objetivo de mejorar la eficacia de la regulación sobre igualdad de género.
Pero, sobre todo, las modificaciones se han producido en el ámbito de la Seguridad Social, que se ha visto afectada por todo un conjunto de normas que han introducido múltiples cambios.
Prólogo
0. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
I. LEGISLACIÓN LABORAL
1. NORMAS FUNDAMENTALES
1.A) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
2. LIBERTAD SINDICAL
2.A) Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
3. CONFLICTOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
3.A) Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (Normas vigentes)
3.B) Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
3.C) Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
4. TRABAJADORES EXTRANJEROS
4.A) Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión
4.B) Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
4.C) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Selección de normas)
5. NORMAS BÁSICAS SOBRE REPRESENTACIÓN DE PERSONAL
5.A) Real Decreto 1.844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa
5.B) Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria
6. RELACIONES COLECTIVAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
6.A) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Selección de normas)
6.B) Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Selección de normas)
7. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL (SELECCIÓN DE NORMAS)
7.A) Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección
7.B) Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
7.C) Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas
8. POLÍTICA DE EMPLEO
8.A) Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (Selección de normas)
8.B) Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
8.C) Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección de las personas artistas
MIGUEL RODRÍGUEZ PIÑERO, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla
ANTONIO OJEDA AVILÉS, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla
MARÍA FERNANDA FERNÁNDEZ LÓPEZ, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla
JUAN GORELLI HERNÁNDEZ, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva
MACARENA HERNÁNDEZ BEJARANO, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla
