Psicología y técnicas de selección
Con el título de la obra —Psicología y técnicas de selección— ya queremos indicar que no está escrita para especialistas, ni se trata en ella de exposición de nuevas teorías sobre algún tema objeto de controversia, ni son las publicaciones exactas de los resultados de experimentos llevados a cabo sobre determinadas materias. No; se trata simplemente de un manual donde hemos querido recoger, en forma concisa y sin profundidades, los conceptos psicológicos que se utilizan actualmente y el enfoque mayoritario de los mismos, sin descartar que en alguna ocasión los autores se •emiten expresar su idea al respecto. La segunda parte del título —Técnicas de selección— expresa claramente cuál ha sido la aplicación práctica que hemos considerado más interesante para el lector al que queremos que vaya dirigido este libro: las técnicas aplicables para cubrir los puestos de trabajo con las personas más adecuadas a las mismas.
