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Novedades en la protección de la discriminación en materia laboral tras la Ley 15/2022

ISBN: 9788419896759

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Hay existencias

Peso 200 g
Fecha de Edición 05/02/2024
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

136

Lugar de edición

MADRID

Encuadernación

Rústica

Colección

CLAVES PRÁCTICAS LABORALES LEFEBVRE

Editorial

LEFEBVRE

EAN

978-84-19896-75-9

Novedades en la protección de la discriminación en materia laboral tras la Ley 15/2022

  • Esta obra proporciona una visión práctica y actualizada de la Ley 15/2022 de 15 de julio, que va más allá de las Directivas antidiscriminatorias europeas (2000/43/CEC y 2000/78/CE) y busca ser una efectiva herramienta de lucha contra la discriminación en el ámbito laboral.
  • Un libro que recoge y amplía las medidas para prevenir e indemnizar los daños causados por actos discriminatorios.
  • Con un análisis detallado de las facetas laborales más relevantes y los nuevos tipos de discriminación como la enfermedad o estado de salud, lo cual fortalece la protección laboral de los trabajadores.
  • En esta obra encontrarás una herramienta indispensable para conocer todos los aspectos del derecho antidiscriminatorio laboral.

 

OTROS LIBROS DE LEFEBVRE

Capítulo 1. Marco Normativo de la L 15/2022

  1. Marco regulatorio internacional
  2. Marco regulatorio comunitario
  3. Marco regulatorio interno

Capítulo 2. Finalidad de la norma, ámbito de aplicación y concepto de discriminación

  1. Finalidad de la norma
  2. Estructura de la norma
  3. Impacto laboral de la norma

Capítulo 3. Nuevas formas de discriminar y medidas de acción positiva

  1. Principio de igualdad y prohibición de discriminación
  2. Modalidades de discriminación
  3. Conductas discriminatorias
  4. Medidas de acción positiva

Capítulo 4. La ampliación de los motivos de discriminar

  1. Consideraciones generales
  2. Los nuevos motivos de discriminar

Capítulo 5. Enfermedad y discriminación

  1. Marco jurídico
  2. Evolución de la jurisprudencia
  3. Novedades legales en relación con la enfermedad o estado de salud en la relación laboral
  4. Ideas clave

Capítulo 6. Garantía de indemnidad

  1. Concepto y origen
  2. Regulación
  3. Elementos objetivos
  4. Elementos subjetivos
  5. Elemento temporal
  6. Desactivación de la garantía de indemnidad

Capítulo 7. Aspectos procesales en la lucha con la discriminación

  1. Modalidad específica
  2. Demandas de ejercicio necesario a través de la modalidad procesal correspondiente
  3. Principios rectores
  4. Especialidades del procedimiento de tutela
  5. Efectos
  6. Ejecución
  7. Recurso

Montserrat Alonso Paulí, Socia de Sagardoy Abogados.

Alicia Moro Valentín-Gamazo, Socia de Sagardoy Abogados.

Gisella Rocío Alvarado Caycho, Abogada Asociada de Sagardoy Abogados.