Memento Social 2024

Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Incorpora importantes
novedades en materia de procedimiento laboral
Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para
completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional
de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo,
y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.
Reforma los subsidios por desempleo
Generales
‐ Nuevo SMI en 2024.
‐ Revalorización de pensiones para 2024.
‐ Normas de cotización para 2024.
Abogados
‐ Declarada laboral común la relación de un abogado, falso autónomo, con un
sindicato
Alta dirección:
‐ Sujeción a IRPF de la indemnización por extinción de un contrato de alta dirección
por MSCT
Aproximación a la legislación social
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
‐ Cuantías del baremo de accidentes de circulación
‐ Contingencia de un accidente de tráfico ocurrido en festivo
‐ Accidente durante la pausa del bocadillo
‐ Duración de los periodos de observación de la enfermedad profesional
‐ Indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo
‐ Calificación de accidente por caída en la ducha del hotel durante un seminario
‐ Actualización de las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes
causadas por AT y EP
‐ Fallecimiento de teletrabajador antes de fichar
‐ Ansiedad derivada de comentarios de los compañeros
‐ Atropello al cruzar una carretera al regresar del trabajo
‐ Consideración de accidente de trabajo por infección COVID-19
‐ Accidente in itinere tras consumir cocaína
‐ Efectos de la cosa juzgada en el proceso de recargo de prestaciones sobre la
reclamación de daños y perjuicios
‐ Imputación del recargo de prestaciones por falta de formación del trabajador
‐ Calificación de la contingencia como accidente de trabajo en RGSS y RETA
simultáneamente
‐ Contingencia por complicaciones tras intervención quirúrgica
‐ Recargo en las prestaciones de muerte y supervivencia
‐ Responsabilidad empresarial en el recargo de prestaciones y negligencia de la
trabajadora
‐ Contingencia del suicidio a efectos de prestaciones
‐ Prescripción de la reclamación de daños y perjuicios derivada de un accidente de
trabajo
Artistas y profesionales taurinos
‐ Nueva tabla salarial para productores de obras audiovisuales y figurinistas
‐ Nuevo convenio colectivo del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de
ocio y espectáculos de España
‐ Nuevas tablas salariales en 2023 para los productores de obras audiovisuales y actores
‐ Actualización de la tabla salarial y modificación del convenio colectivo nacional taurino
‐ Reducción de la retención aplicable cuando se perciban ingresos por propiedad
intelectual
‐ Modificaciones en la compatibilidad de la jubilación y la actividad artística
Asistencia sanitaria
‐ Mantenimiento de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios en modalidad
no presencial
‐ Actualización de los modelos de los informes clínicos de los pacientes.
Autónomos
‐ Derecho a la no discriminación por razón de identidad sexual, expresión de género o
características sexuales de los trabajadores autónomo
‐ Eficacia de las cotizaciones efectuadas en el RETA anteriores al alta e ingresadas con
posterioridad a la misma
‐ Aplicación de las situaciones especiales de incapacidad temporal en el RETA y REMC
‐ Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación
reglamentaria a las últimas reformas legislativas
‐ Acceso a la jubilación activa de un autónomo/comunero cuya comunidad de bienes
emplea a un trabajador
‐ Acceso a la jubilación activa de un autónomo, socio de una sociedad civil irregular, que
emplea a un trabajador
‐ Actividad que debe desempeñar el trabajador contratado para poder alcanzar el 100%
de la pensión de jubilación compatible con el trabajo autónomo
‐ Acceso a la jubilación activa de un autónomo/comunero cuya comunidad de bienes
emplea a un trabajador
‐ Integración de lagunas de cotización de la pensión de jubilación en el RETA
‐ Novedades en la base reguladora de la jubilación a partir del 1-1-2026
Cambio de empresario
‐ Cambio de notario titular y sucesión de empresa
‐ Plazo para extinguir los contratos por incapacidad del empresario y cierre de empresa
‐ Salarios adeudados antes de la sucesión de empresa y plazo de prescripción
‐ Condición más beneficiosa de los trabajadores de empresas públicas fusionadas
‐ Convenio colectivo aplicable en la sucesión de contratas
Clasificación profesional y movilidad funcional
‐ Prescripción de la acción de clasificación profesional
Conflictos colectivos:
‐ Identificación del conflicto colectivo
Contratación temporal
‐ Contratación temporal de una mujer en el sexto mes de gestación
‐ Utilización del contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la plantilla
‐ Duración máxima del contrato de sustitución en caso de adscripción temporal del
sustituido a un puesto de trabajo diferente con reserva del puesto de trabajo
Contrato de trabajo
‐ Directiva sobre transparencia retributiva
‐ Establecimiento en el Código Ético de la obligación de comunicar el ejercicio de
cualquier otra actividad profesional
‐ Nueva Ley de Empleo
‐ Modificaciones en las infracciones y sanciones en materia de intermediación y de
discriminación de personas trabajadoras LGTBI
‐ Ley para la igualdad real y efectiva y garantía de los derechos de las personas LGTBI
‐ Fijación de un periodo de prueba con la fórmula según convenio
‐ Despido nulo por vulneración de la libertad ideológica, libertad de expresión y el
derecho de reunión
‐ Nueva causa de discriminación por razón de sexo por el ejercicio de los derechos de
conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.
Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas:
‐ Cotización de los socios trabajadores de las CTA dedicados a la venta ambulante
‐ Base mínima de cotización de los socios de las CTA con contrato a tiempo parcial
‐ Cotización por desempleo de los socios trabajadores de las CTA
‐ Cotización de los socios trabajadores de las sociedades laborales incluidos en el RETA
‐ Cotización en la situación de pluriempleo de los socios trabajadores de las sociedades
laborales
Deportistas profesionales:
‐ Aprobación del Reglamento de lucha contra el dopaje en el deporte
Desempleo:
‐ Novedades en la protección por desempleo
‐ Notificación edictal de la revocación de una prestación por desempleo
‐ Cobro aplazado de la indemnización por despido y subsidio para mayores de 52 años
‐ Extinción del subsidio de desempleo por sanción y derecho a la renta activa de
inserción
Despido y sanciones disciplinarias:
‐ Omisión del derecho a la defensa de los cargos respecto de un trabajador ordinario,
calificación del despido y responsabilidad empresarial administrativa y civil
‐ Audiencia previa del trabajador ordinario despedido por control de convencionalidad
‐ Defensa de los derechos del colectivo LGTBI en la jurisdicción social
‐ Los supuestos de nulidad objetiva del despido disciplinario se amplían a los nuevos
supuestos de conciliación
‐ Despido disciplinario de un conductor de autocar de línea por consumo de cocaína
‐ Omisión del derecho a la defensa de los cargos respecto de un trabajador ordinario,
calificación del despido y responsabilidad empresarial administrativa y civil
‐ Cauce procesal para reclamar la indemnización adicional a la legal tasada por despido
‐ Cálculo de la indemnización por despido durante el disfrute a tiempo parcial del
permiso parental
‐ Responsabilidad del Estado respecto de salarios de tramitación y ampliación de la
demanda frente a administradores concursales
‐ Despido nulo por vulneración de la libertad ideológica, libertad de expresión y el
derecho de reunión
‐ Traslado o cambio de centro de trabajo por violencia de género y terrorismo
‐ Discriminación por razón de enfermedad de trabajador temporal de baja por IT e
inversión de la carga de la prueba
‐ Nulidad del despido por causa de enfermedad e indemnización de daños y perjuicios
Empleados de hogar
‐ Nuevas bonificaciones en la contratación de empleados de hogar
Empleados públicos
‐ Integración de los derechos de las personas trans en el EBEP
‐ Derecho a la no discriminación por razón de identidad sexual, expresión de género o
características sexuales del personal estatutario
‐ Incapacidad temporal por menstruación incapacitante, interrupción del embarazo y
gestación de las funcionarias
‐ Oferta de empleo público para el ejercicio 2023
‐ Tasa adicional para garantizar los procesos para reducir la temporalidad
‐ Consecuencias de aprobar la oposición sin obtener plaza
‐ Fiscalidad de los gastos por kilometraje de los empleados públicos
‐ Interés por mora por pago atrasado de salarios como consecuencia de una declaración
de inconstitucionalidad
‐ Ampliación de los permisos para empleados públicos
Empresas de trabajo temporal:
‐ Igualdad de derechos de los trabajadores trans y LGTBI de las ETT
Empresas en dificultades:
‐ Ampliación del control de la ITSS sobre la concurrencia de las causas del despido
colectivo.
‐ Modificación de la Ley Concursal para adaptarla a la nueva regulación en materia de
modificaciones estructurales de sociedades de capital
‐ Cálculo de la prestación del FOGASA en caso de empresa deudora en concurso
Especialistas residentes en ciencias de la salud
Extinción del contrato de trabajo
‐ Plazo para comunicar el despido objetivo a la representación legal de los trabajadores
‐ Vacaciones no disfrutadas a causa de una IT previa a la jubilación
‐ Nuevas causas de nulidad del despido objetivo
Extranjeros:
‐ Flujos migratorios laborales entre España y Honduras
‐ Permisos de residencia para acceder a la UE
‐ Solicitudes de visado para entrar a España
‐ Autorizaciones de estancia a estudiantes
‐ Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
‐ Condición de refugiado
‐ Igualdad de trato de los extranjeros LGTBI
‐ Visados y autorizaciones de residencia de teletrabajadores internacionales
‐ Trabajadores extranjeros altamente cualificados
‐ Autorizaciones de estancia por estudios que autorizan a trabajar
‐ Flexibilización del arraigo para la formación
‐ Extinción de la autorización temporal de residencia y trabajo por cuenta ajena
‐ Cotización por desempleo en la gestión colectiva de la contratación en origen
‐ Competencia de la DG TGSS Bizkaia en desplazamientos de trabajadores a España al
amparo de convenio internacional
Fomento de empleo:
‐ Nueva regulación de los incentivos a la contratación laboral: Normas generales
‐ Bonificación por el cambio de puesto de trabajo por enfermedad profesional
‐ Bonificaciones a la contratación indefinida o la incorporación de socios, o a la
sustitución por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento,
riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, en cooperativas o
sociedades laborales
‐ Bonificación a la contratación indefinida de desempleados de larga duración
‐ Mantenimiento de bonificaciones por la contratación de personas con discapacidad
‐ Bonificaciones a la contratación de personas en situación de exclusión social
‐ Bonificación a la contratación indefinida de mayores de 55 años con incapacidad
permanente
‐ Bonificación a la contratación indefinida de trabajadores readmitidos o contratados tras
cesar en la empresa por incapacidad permanente
‐ Bonificación por la transformación en indefinidos de los contratos de relevo
‐ Bonificación a la prolongación de los contratos fijos-discontinuos en determinados
sectores vinculados a la actividad turística
‐ Bonificación a la contratación indefinida en determinados sectores de actividad en
Ceuta y Melilla
‐ Bonificación a la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional
de Garantía Juvenil
‐ Bonificaciones por la contratación indefinida de personas con capacidad intelectual
límite
‐ Cotización en caso de mantenimiento del empleo de trabajadores a partir de la edad
ordinaria de jubilación
‐ Fomento del empleo de las personas trans y LGTBI
‐ Colectivos vulnerables de atención prioritaria
‐ Carácter del contrato temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad
Formación profesional para el empleo:
‐ Seguridad Social de los alumnos en prácticas formativas o académicas
‐ Cotización en programas de formación con prácticas y prácticas no laborales
‐ Implantación del Sistema de Formación Profesional
‐ Desarrollo del Sistema de Formación Profesional
Huelga y cierre patronal
‐ Vulneración del derecho de huelga y a la libertad sindical: indemnizaciones por daños
morales y descuentos salariales
Incapacidad permanente
‐ Extinción del subsidio de incapacidad temporal
‐ Pensiones mínimas e indicadores de suficiencia
‐ Trastorno mental con tendencias suicidas y gran invalidez
‐ Rectificación de la doctrina sobre la calificación de la ceguera como gran invalidez
‐ Nuevo baremo de indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes
‐ Procedimiento para determinar el grado de discapacidad
Incapacidad temporal
‐ Regulación de nuevas situaciones especiales de IT por menstruación incapacitante,
interrupción del embarazo y gestación.
‐ Modificaciones en la regulación sobre el proceso de IT
‐
Ingreso mínimo vital
Jubilación
‐ Aplicación transitoria de la normativa vigente a 31-12-2012 a favor de quien suscribió
convenio especial
‐ La prejubilación como finalización involuntaria de la relación laboral a efectos de
jubilación anticipada
‐ Jubilación anticipada de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45%
‐ Acceso a la jubilación anticipada involuntaria por cierre de facto de la empresa
‐ Desarrollo reglamentario de las ventajas asociadas a la pensión de jubilación demorada
también respecto de la calculada a prorrata temporis
‐ Novedades en la base reguladora de la jubilación a partir del 1-1-2026
‐ Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial en cuantía
inferior a la mínima establecida legalmente
Licencias y permisos
‐ Cómputo de la duración de los permisos retribuidos
‐ Cambios en los permisos retribuidos por circunstancias familiares
Maternidad/paternidad
‐ Permiso a trabajadores varones para exámenes prenatales y técnicas de preparación al
parto
‐ Consideración de las personas trans gestantes
‐ Prestación por nacimiento y cuidado del menor en las familias monoparentales
‐ Suspensión de contrato por nacimiento y familia monoparental
‐ Acogimiento familiar como situación protegida por la prestación de maternidad
‐ Nuevo permiso parental
‐ Reducción de jornada por cuidado y ausencias por fuerza mayor
‐ Ampliación del derecho de adaptación de la jornada
‐ Denegación de la concreción horaria e indemnización por daños y perjuicios
‐ Reingreso transcurrido el primer año de excedencia por cuidado de hijo
‐ Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: adecuación
reglamentaria a las últimas reformas legislativas
‐ Ampliación a tres años del periodo de cotización ficticia en determinados casos de
excedencia y de reducción de jornada
Minería del carbón
‐ Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2023 en el Régimen
Especial para la Minería del Carbón
Modificación de condiciones de trabajo:
‐ Supresión de la subvención por comida
‐ Modificación del sistema de retribución variable
‐ Cómputo de umbrales en modificaciones sustanciales de contratos de trabajo o traslados
colectivos
‐ Recurso de suplicación en impugnación de MSCT acumulada a reclamación superior a
3.000 €
Negociación colectiva
‐ Aplicación de un convenio colectivo distinto al establecido por una sentencia judicial
previa
‐ Convenio colectivo aplicable al trabajador cuya actividad es incardinable en varios
convenios
‐ Legitimación de la sección sindical para negociar un convenio de empresa
‐ Firma del V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2023-2025
Personas con discapacidad
– Modificación de los baremos del procedimiento para el reconocimiento, declaración y
calificación del grado de discapacidad.
‐ Aprobación de las circunstancias especiales que pueden dar lugar a la valoración del
grado de discapacidad por medios no presenciales o telemáticos
‐ Regulación de la curatela como medida de apoyo a la capacidad jurídica de las personas
con discapacidad.
Planes de igualdad
‐ Distintivo igualdad en la empresa 2023
‐ Planes de igualdad de las cooperativas
‐ Posibilidad de negociar planes de igualdad con una comisión ad hoc
‐ Integración de las personas trans en los planes de igualdad
‐ Modificación de la regulación sobre el Registro de Planes de Igualdad para las AAPP
Prestaciones por fallecimiento
‐ Pensiones mínimas e indicadores de suficiencia
Prevención de riesgos laborales:
‐ Abono de gafas o lentillas graduadas en trabajos con pantallas de visualización
‐ Uso obligatorio de mascarillas en el trabajo por COVID-19
‐ Plus de peligrosidad por riesgo de contagio de enfermedades
‐ Fondo de compensación para las víctimas del amianto
‐ Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2023-2027
‐ Composición del comité de seguridad y salud
‐ Trabajo al aire libre con altas temperaturas
‐ Fin del uso obligatorio de mascarillas en el trabajo por COVID-19
‐ Carga de trabajo de jueces y magistrados
‐ Incumplimiento de las normas de PRL como causa de despido
Previsión social complementaria:
‐ Tipo de interés máximo en los planes de pensiones para las contingencias con prestación
definida
‐ Tipo de interés máximo en la provisión de seguros de vida
‐ Contribuciones empresariales a los planes de pensiones de empleo
‐ Desarrollo reglamentario de los planes y fondos de pensiones de empleo
‐ Aportaciones de trabajadores prejubilados a plan de pensiones de empresa
Procedimiento administrativo sancionador:
‐ Nueva Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación de la ITSS
‐ Acceso a los datos del Mecanismo RED por la TGSS, el SEPE, el ISM y la ITSS
‐ Novedades en el procedimiento sancionador ante la ITSS por infracciones del orden
social y en el expediente liquidatorio de cuotas de la Seguridad Social
‐ Obstrucción a la labor inspectora de la ITSS por impedir el acceso a un club de fútbol
durante los entrenamientos
‐ Cambios en el procedimiento de oficio en materia laboral y de Seguridad Social
Procedimiento laboral
‐ Competencia territorial en caso de teletrabajo
‐ Foro competente en caso de teletrabajo transnacional
‐ Defensa de los derechos del colectivo LGTBI en la jurisdicción social
‐ Creación de la sede electrónica del Ministerio Fiscal
‐ Días y horas inhábiles en los procesos constitucionales
‐ Suspensión de los plazos procesales para facilitar la conciliación de abogados,
procuradores y graduados sociales
Régimen General de la Seguridad Social
‐ Aspectos sociolaborales de la nueva Ley del Sistema Universitario
‐ Cotización adicional de solidaridad
‐ Mecanismo de equidad intergeneracional
‐ Fondo de Reserva de la Seguridad Social
Representación de los trabajadores
Representantes de comercio
‐ Aplicación del SMI a los representantes de comercio
Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores
‐ Ley de protección del denunciante de corrupción
‐ Modificación del CP respecto de la responsabilidad penal de la persona jurídica
‐ Responsabilidad del administrador único en el delito de fraude a la Seguridad Social
Salario:
‐ Modificaciones en el RIRPF con incidencia en el salario de los trabajadores
‐ Plus de peligrosidad por riesgo de contagio de enfermedades
‐ Cláusulas nulas de un plan de incentivos
‐ Derecho a cobrar bonus en caso de despido disciplinario procedente
‐ Reducción de la cuantía del bonus al trabajador que ha estado en IT
‐ Revisión salarial vinculada al IPC como condición más beneficiosa
‐ Se publica la Directiva sobre transparencia retributiva
‐ Registro retributivo en caso de puestos con 3 o menos empleados o todos de un mismo
sexo
‐ Prueba del abono del salario cuando se realiza en metálico o en negro
‐ Se establece el procedimiento para el reintegro de prestaciones indebidas contemplando
la posibilidad de compensación de deudas y aplazamiento o fraccionamiento del pago.
‐ Nuevo modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA
‐ Petición por un trabajador de un tipo de retención superior al procedente
Seguridad Social
Sindicatos
Suspensión del contrato de trabajo
‐ Novedades en la excedencia por cuidado de familiar
‐ Plazo de prescripción y cómputo de la acción de reingreso del excedente voluntario
‐ Consecuencias de la reincorporación del excedente voluntario con contrato a tiempo
completo en un puesto de jornada a tiempo parcial o temporal
Tiempo de trabajo
‐ Nueva Comunicación interpretativa sobre la Directiva de tiempo de trabajo
‐ Elaboración del calendario laboral de una empresa y cómputo de exceso de jornada
‐ No es posible compensar los descansos diario y semanal
‐ Desconexiones durante el teletrabajo y registro de las pausas para acudir al baño
‐ Fiestas laborales para 2024
‐ Guardia localizada y tiempo de trabajo
‐ Cambios de turno y compensación del exceso de jornada
‐ Reconocimiento facial como sistema de control de la jornada
‐ Reclamación de horas extraordinarias con registro de jornada por medios manuales
‐ Reclamación de las horas extraordinarias cuando no hay registro de jornada
‐ Descanso mínimo en el servicio de transportes por carretera
Trabajo a distancia
‐ Nulidad de modelo de acuerdo individual de teletrabajo impuesto unilateralmente por la
empresa
‐ Desconexiones durante el teletrabajo y registro de las pausas para acudir al baño
‐ Obligación de entregar sillas ergonómicas a los teletrabajadores
‐ Competencia territorial en caso de teletrabajo.
‐ Seguridad Social aplicable en caso de teletrabajo transfronterizo habitual
Trabajo a tiempo parcial
‐ Aplicación progresiva de los topes a la reducción de jornada del jubilado parcial,
fijados en la reforma de 2007, a las contrataciones de relevo
‐ Cómputo de los periodos de inactividad a efectos de estar inscrito durante 6 meses
como demandante de empleo para poder solicitar la jubilación anticipada
Trabajo en el campo
Trabajo en el extranjero
‐ Coeficientes aplicables de cotización en los convenios especiales internacionales
‐ Acreditación de la vivencia de los beneficiarios de pensiones españolas contributivas
residentes en el extranjero
‐ Utilización con Reino Unido del sistema de intercambio electrónico de información
(EESSI)
‐ Tipo de conversión para la aplicación del Protocolo sobre coordinación de la Seguridad
Social del Acuerdo de Comercio y Cooperación
‐ Nueva regulación de la situación asimilada a la de alta de los trabajadores desplazados
al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español
‐ Aplicación transitoria del Acuerdo Asociación ACP-UE 2000 mientras se negocia un
nuevo Acuerdo
‐ Retirada de oficio del certificado A1 para trabajadores desplazados
Trabajo en la mar
Vacaciones
Víctimas de violencia de género y sexual:
‐ Nuevas bonificaciones en la contratación de víctimas de violencia de género.
‐ Derecho de una mujer maltratada por su pareja de hecho a recibir una pensión de
viudedad