Representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa 2024
Con esta publicación, de orientación práctica, los autores pretenden dar una visión de las distintas representaciones del personal que pueden coexistir en los centros de trabajo, unitarias
y sindicales, analizando los aspectos relativos a la constitución de los órganos de representación, funcionamiento interno, medios instrumentales para el ejercicio de la función representativa
y sistema de garantías. Asimismo se analiza la representación específica en materia de seguridad y salud laboral, y el estatuto jurídico de quienes ocupan cargos electivos en los sindicatos más
representativos, sin olvidar la peculiar situación jurídica de aquellos que, sin ser representantes electos en la empresa, intervienen en la negociación colectiva sectorial. El libro se acompaña de
numerosos casos prácticos para hacer un seguimiento más eficaz del contenido, incorporando las modificaciones legales publicadas hasta la fecha de edición.
ÍNDICE
1. LIBERTAD SINDICAL Y MAYOR REPRESENTATIVIDAD.
2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA.
3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL O UNITARIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA.
4. CONSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN EN LA EMPRESA.
5. FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA: ADOPCIÓN DE ACUERDOS.
6. MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN REPRESENTATIVA: CRÉDITO HORARIO Y RÉGIMEN JURÍDICO DEL LIBERADO/A SINDICAL.
7. OTROS MEDIOS INSTRUMENTALES PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES SINDICALES: PERMISOS, EXCEDENCIAS Y ACCESO A CENTROS DE TRABAJO. DERECHO DE INFORMACIÓN Y DE REUNIÓN SINDICAL.
8. DERECHO DE ASAMBLEA, LOCAL DE REUNIONES Y TABLÓN DE ANUNCIOS.
9. DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
10. DERECHOS DE AUDIENCIA Y EMISIÓN DE INFORMES POR LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL.
11. DERECHO DE CONSULTA Y COMPETENCIAS EN MATERIA DE VIGILANCIA Y CONTROL.
12. DERECHOS DE NEGOCIACIÓN: CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS DE EMPRESA.
13. DERECHO DE HUELGA.
14. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. ACTUACIONES ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
15. GARANTÍAS DE LA REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL EN LA EMPRESA.
16. LA DURACIÓN DEL MANDATO REPRESENTATIVO.
ANEXO I: SOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS
ANEXO II: AUTOEVALUCIÓN
SOLUCIONES AUTOEVALUACIÓN
Representación de las trabajadoras
AUTORES: LUIS COLLADO GARCÍA, MARÍA JOSÉ ROMERO RODENAS, ENCARNA TARANCÓN PÉREZ y FRANCISCO TRILLO PÁRRAGA
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