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Contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral

ISBN: 9788419574503

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Hay existencias

Peso 100 g
Fecha de Edición 02/04/2024
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

102

Lugar de edición

ALBACETE

Encuadernación

Rústica

Colección

BÁSICOS DE DERECHO SOCIAL BOMARZO

Editorial

BOMARZO, EDITORIAL

EAN

978-84-19574-50-3

Contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral

El contrato de trabajo fijo discontinuo es la medida estrella de la Reforma de 2021 para reducir la tasa de temporalidad y se ha conse­guido en términos estadísticos.

Con tal fin, se amplía su ámbito pues al tradi­cional trabajo de temporada con una discon­tinuidad real, se añade una modalidad para contratas y otra en ETTs con discontinuida­des ficticias por ministerio de la ley. Pero esto trae consigo complejidad.

Además, discontinuidad significa precarie­dad, y para evitarla se introducen mejoras, pero también hay carencias, en particular respecto al Derecho de la UE.

ÍNDICE

Presentación e introducción

1. Aproximación histórica y naturaleza jurídica

-La atormentada evolución del trabajo fijo-discontinuo

-Naturaleza jurídica del contrato de trabajo fijo discontinuo: típico vs atípico; unitario vs múltiple

2. Modalidades de contratación fija discontinua

3. Formalización del contrato de trabajo fijo discontinuo

4. Derecho de las personas trabajadoras fijas discontinuas

5. Espacios asignados a la negociación colectiva

6. ¿Qué se ha conseguido y qué no con la reforma de la contratación laboral fija discontinua?

Bibliografía

AUTOR

JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA

Profesor asociado de la Universidad de Coruña. Magistrado especialista de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

 

EDITORIAL BOMARZO

Presentación e introducción

1. Aproximación histórica y naturaleza jurídica

2. Modalidades de contratación fija discontinua

3. Formalización del contrato de trabajo  fijo discontinuo

4. Derecho de las personas trabajadoras fijas discontinuas

5. Espacios asignados a la negociación colectiva

6. ¿Qué se ha conseguido y qué no con la reforma de la contratación laboral fija discontinua?

Bibliografía

JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA

Licenciado en Derecho y Graduado Social por la
Universidad de Santiago y Doctor en Derecho con
Premio Extraordinario por la Universidad de Coruña.

Profesor asociado de la Universidad de Coruña.

Magistrado especialista de lo social del Tribunal
Superior de Justicia de Galicia.