Guía práctica de planes de igualdad en las empresas privadas y públicas
Esta Guía, realizada por profesorado y profesionales del ámbito del Derecho laboral y administrativo, de la Educación y la Filología, proporciona a los sujetos responsables en materia de planes de igualdad (empresas, representantes de las personas trabajadoras, profesionales de la asesoría laboral, etc.), las claves básicas y las herramientas necesarias para su elaboración, implantación y seguimiento de conformidad con la normativa vigente.
Presentación
Capítulo I. Introducción
Capítulo II. El diagnóstico de la situación
Capítulo III. Contenido del plan de igualdad
Capítulo IV. Ámbito, vigencia, negociación del plan de igualdad y trámites posteriores
Capítulo V. Implantación, seguimiento, evaluación y revisión del plan de igualdad
Directores
FAUSTINO CAVAS MARTÍNEZ, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Murcia
FRANCIAS Mª FERRANDO GARCÍA, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Murcia
Autores
SANTIAGO M. ÁLVAREZ CARREÑO
ENCARNA BS PEÑA
FAUSTINO CAVAS MARTÍNEZ
FELIPE CEGARRA CERVANTES
GEMA CHICANO SEGURA
ILHAME ECHJRI AMHAUGCH
FRANCISCA M. FERRANDO GARCÍA
M. ÁNGELES GARCÍA PÉREZ
SANDRA GARCÍA LOMBARDÍA
CLARA MARTÍENZ BAEZA
ANTONIO MEGÍAS BAS
VIRGINIA OLIVA OTÁLORA
FRANCISCO MIGUEL ORTIZ GONZÁLEZ-CONDE
M. MONTSERRATE RODRÍGUEZ EGÍO
LEONOR SÁEZ MÉNDEZ
ALEJANDRA SELMA PENALVA
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