Medidas de reestructuración interna empresarial desde la perspectiva jurídico-laboral
La obra cuenta con un importante elenco de capítulos en los que se analizan, detenidamente, tal y como establece el título del libro, “Medidas de reestructuración interna empresarial desde la perspectiva jurídico-laboral (Las relaciones de trabajo post-COVlD-19 y recientes reformas)”. Fruto de dicha ordenación resulta un análisis completo y riguroso de todos y cada uno de los aspectos que inciden en la flexibilidad interna. Y todo ello, con un reparto de materias entre los autores que forman parte de esta obra, de acuerdo a su perfil investigador, académico y práctico, dotándose, en este sentido, dado el prestigio y cualificación de los mismos, de un componente cualitativo que responde a la seriedad y profundidad de la prestigiosa Editorial Laborum (ránking SPI).
INTRODUCCIÓN
DERECHOS SINDICALES EN LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA
MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA Y COLECTIVOS VULNERABLES
LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA INDIVIDUAL Y COLECTIVA PARA LA SUPERVIVENCIA DE LA EMPRESA
MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA NEGOCIADA DE LOS TRIPULANTES DE CABINA DE PASAJEROS
MOVILIDAD FUNCIONAL COMO MEDIDA DE SUPERVIVENCIA EMPRESARIAL
LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL DESCUELGUE DEL CONVENIO EN ÉPOCA DE CRISIS
FLEXIBILIDAD INTERNA VS FLEXIBILIDAD EXTERNA
QUIEBRA, CONCURSO Y MEDIDAS LABORALES DE SUPERVIVENCIA EMPRESARIAL
EL “TELETRABAJO” O TRABAJO A DISTANCIA COMO POSIBLE MEDIDA DE FLEXIBILIDAD
GARANTISMO JURÍDICO Y FLEXIBILIDAD EN LOS SUPUESTOS DE CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA
GARANTÍAS DE FLEXISEGURIDAD MULTINIVEL: CONFIGURACIÓN JURÍDICA DEL MECANISMO RED DE FLEXIBILIDAD Y ESTABILIZACIÓN DEL EMPELO
CRISIS Y MECANISMOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA FRENTE AL DESPIDO EN LA LÍNEA DE TRABAJO DECENTE DE LA OIT
EL PROCESO Y LAS FORMALIDADES EN LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS PARA LA SUPERVIVENCIA DE LA EMPRESA
CUESTIONES PROBLEMÁTICAS VINCULADAS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA Y PENSIONES
SUSPENSIÓN PARCIAL O TOTAL TEMPORAL (ERTE) ALTERNATIVA A LA EXTINCIÓN
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA
Dirección y Coordinación:
POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO
SARA GUINDO MORALES
Autores:
INÉS ALCAÑIZ SOBRINO
CARLOS ANDIÓN JIMÉNEZ
RAQUEL CASTRO MEDINA
EVA CECA DE LAS HERAS
REBECA M.E. FAWCUS DE MANUEL
ANTONIO FOLGOSO OLMO
GUILLERMO GARCÍA DIÉGUEZ
SARA GUINDO MORALES
BELE´N DEL AMR LÓPEZ INSUA
SHEILA LÓPEZ VICO
JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
MARÍA MORALES CUENCA
ALEJANDRO MUROS POLO
JOSÉ LUIS ORTEGA LOZANO
POMPEYO GABRIEL ORTEGA LOZANO
FRANCSICO MIGUEL ORTIZ GONZÁLEZ-CONDE
GLORIA RAMÍREZ CAPARRÓS
FRANCISCO VILA TIERNO
