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Protección de los trabajadores e inteligencia artificial: La tutela de los derechos sociales en la cuarta revolución industrial

ISBN: 9788418780738

35,00 33,25 IVA incluido

Hay existencias (puede reservarse)

Peso 500 g
Fecha de Edición 21/12/2022
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

300

Lugar de edición

BARCELONA

Encuadernación

Rústica

Colección

DERECHO GLOBAL

Editorial

ATELIER LIBROS JURIDICOS

EAN

978-84-18780-73-8

Protección de los trabajadores e inteligencia artificial: La tutela de los derechos sociales en la cuarta revolución industrial

Vivimos en unos momentos en los que cambios de todo tipo se suceden de forma vertiginosa y la seguridad y la estabilidad han pasado a la historia en la práctica totalidad de ámbitos de nuestra sociedad.

Los pensadores de nuestros convulsos tiempos intentan aportar explicaciones para que podamos comprender la realidad en la que estamos inmersos, y a la que se le buscan denominaciones como la «Sociedad líquida» de Bauman, la «Era digital», el «Metaverso» o la «Cuarta revolución industrial», entre otras. En definitiva, se intenta explicar desde diversas disciplinas del saber un mundo cambiante, poliédrico y dinámico en el que las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial y los algoritmos están muy presentes desde los hogares, las empresas y las administraciones públicas. En este contexto, el Derecho ha de adaptarse a un ritmo trepidante con constantes reformas que en demasiadas ocasiones no han sido tributarias del suficiente asueto para ser implementadas.

Los grupos de investigación Tres-i y Penalcrim, de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), en esta ocasión han sumado esfuerzos para tratar diversos aspectos de máxima actualidad relacionados con la tutela de los derechos de los trabajadores desde la óptica laboral y penal.

El lector podrá apreciar que dispone de una obra escrita por diversos especialistas que abordan temas jurídicos muy candentes que precisan de un análisis riguroso, de reflexiones y de propuestas.

CAPÍTULO I. LA GESTIÓN ALGORÍTMICA DEL TRABAJO: RIESGOS Y DESAFÍOS

CAPÍTULO II. INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DERECHOS SOCIALES

CAPÍTULO III. INTELIGENCIA ARTIFICIAL, CONTROL BIOMÉTRICO Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

CAPÍTULO IV. EL DERECHO DE INFORMACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOBRE LOS ALGORITMOS Y LOS SISTEMAS DE INTELIGENCIA OFICIAL EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL: INSTRUMENTO DE PROTECCIÓN LABORAL COLECTIVA EN EL MARCO DE LA TRÍADA PROTECTORA DEL DERECHO DIGITAL DEL TRABAJO Y LA DESCAJANEGRIZACIÓN JURÍDICA

CAPÍTULO V. RIESGOS, GARANTÍAS Y RESPONSABILIDADES FRENTE AL USO DE SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

CAPÍTULO VI. LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA CIBERDELINCUENCIA Y SUS EVENTUALES RESPONSABILIDADES

CAPÍTULO VII. ¿HACIA UN DELITO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL TECNOLÓGICA? EXÉGESIS DEL ARTÍCULO 314 DEL CÓDIGO PENAL EN TIEMPOS DE LA “CULTURA TOUCH”

CAPÍTULO VIII. AUTOMATIZACIÓN, ROBOTIZACIÓN Y DELITOS CONTRALA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO IX. REFLEXIONES IUSPENALISTAS SOBRE LOS DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL EN LA ERA DIGITAL

CAPÍTULO X. LA INCIDENCIA DE LAS TIC EN EL DELITO DE ACOSO LABORAL

Coordinadores

ALFREDO ABADÍAS SELMA

GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ

Autores

ALFREDO ABADÍAS SELMA

DAVID E. BALBUENA PÉREZ

MIGUEL BUSTOS RUBIO

ORIOL CREMADES CHUECA

GUILLERMO GARCÍA GONZÁLEZ

MARIO MALDONADO SMITH

GEMMA MARTÍNEZ GALINDO

JESUS R. MERCADER UGUINA

RAQUEL POQUET CATALÀ

CAMREN SALCEDO BELTRÁN