Lecturas sobre el derecho a la negociación colectiva laboral
Selecciona el autor, para su tratamiento, las materias de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociación colectiva laboral construido sobre el artículo 37.1 de la Constitución de 1978. Tal tratamiento se extiende, además de a todos los extremos de los convenios colectivos que disponen de reglas a lo largo del Título III del vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (unidades de negociación, ámbitos, concurrencia, contenido, sujetos negociadores, procedimiento de negociación, revisión, vigencia, aplicación e interpretación, impugnación, etc.), a aspectos relevantes del resto de los productos de la negociación colectiva que cuentan con referencias normativas fuera de dicho Título (acuerdos o pactos colectivos de empresa y de terminación de la huelga), así como de los denominados convenios colectivos extraestatutarios.
Cada una de las aludidas materias es objeto de una exposición ordenada de los problemas prácticos que plantea, acompañada, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la jurisprudencia constitucional y ordinaria y en la doctrina judicial. La exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, dirigido al lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. A ese lector se le ofrece una amplia y valiosa guía actualizada sobre aquellos problemas y soluciones.
ABREVIATURAS
PARTE I
EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y LOS PRODUCTOS DE SU EJERCICIO
CAPÍTULO I
EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL
- NOCIÓN GENERAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA “LABORAL” 20
CAPÍTULO II
LOS PRODUCTOS DEL EJERCICIO DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y SU EFICACIA JURÍDICA
- LOS PRODUCTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA “ESTATUTARIA”
- CONVENIOS COLECTIVOS “EXTRAESTATUTARIOS” Fundamento constitucional…
- 3.ACUERDOS O PACTOS DE TERMINACIÓN DE LA HUELGA
- ACUERDOS O PACTOS COLECTIVOS DE EMPRESA
PARTE II
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA
CAPTULO I
CUESTIONES GENERALES
- UNIDADES DE NEGOCIACIÓN Y ÁMBITOS DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
- DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL APLICABLE..ADHESIÓN.
- ADHESIÓN
- CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS
II.CAPÍTULO
LOS SUJETOS NEGOCIADORES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
- CAPACIDAD CONVENCIONALÍ
- LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR
CAPÍUTLO III
PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- INICIO DEL DEBER DE NEGOCIAR
- LA COMISIÓN NEGOCIADORA
- FIN DE LA NEGOCIACIÓN
- REGLAS ESPECIALES
CAPÍTULO IV
- EL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO
- LA INAPLICAICÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLE EN EL CONVENIO COLECTIVO
- REVISIÓN Y MODIFICACIÓLN DEL CONVENIO COELCTIVO
- SUCESIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
CAPÍTULO V
LOS ASPECTOS TEMPORALES DEL CONVENIO COLECTIVO
- ENTRADA EN VIGOR Y DURACIÓN
- DENUNCIA, PRÓRROGA AUTOMA´TICA DE VIGENCIA POR FALTA DE DENUNCIA
- ULTRAACTIVIDAD
CAPÍTULO VI
APLICACIÓN E INTERPETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
- CONCEPTO
- POR VÍAS EXTRAJUDICIALES CON ORIGEN EN LA AUTONOMÍA COLECTIVA
- POR LOS TRIBUNALES LABORALES
CAPÍTULO VII
IMPUGANACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
- GENERAL
- LA IMPUGNACIÓN DIRECTA Y ABSTRACTA POR ILEGALIDAD O LESIÓN GRAVE DEL INTERÉS DE TERCEROS
- LA IMPUGNACIÓN INDIRECTA
SELECCIÓN BIBLIOGRÁFICA
JAVIER GÁRATE CASTRO, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Santiago de Compostela
