El sistema español de relaciones laborales tiene a la negociación colectiva como uno de sus pilares esenciales, al extremo que su protagonismo decisivo constituye una de las señas de identidad del Derecho del Trabajo. Se trata con toda seguridad de la institución más original del ordenamiento laboral, la más dinámica y, a la postre, la que tiene ya a sus espaldas un proceso de construcción doctrinal más elaborado. A través del presente libro se pretende realizar una reflexión actualizada de la amplia variedad de materias y perspectivas que confluyen en el funcionamiento del sistema negocial, con valoración de sus bondades e insuficiencias, de modo que puedan alumbrarse útiles propuestas de reforma legislativa en el inmediato futuro.
Esta obra se ha diseñado al propio tiempo con la voluntad de ofrecer un merecido homenaje académico al profesor Fernando Valdés Dal-Ré en la fase conclusiva de su vida académica y profesional, a cuyo efecto se ha reunido a destacados especialistas en la materia. Por ello, la materia seleccionada no podía ser otra que ésta, dado que el profesor Fernando Valdés ha prestado una atención muy destacada a la negociación colectiva durante toda su actividad universitaria, siendo sus trabajos estudios de referencia en la doctrina, con una influencia más que destacada en la dogmática iuslaboralista.
PRESENTACIÓN. Femando Valdés Dal-Ré: hechos y narrativa de una trayectoria vital.
Jesús Cruz Villalón, Elias González-Posada Martínez, María Luisa
Molero Marañón, Jesús Lahera Forteza y Ana Murcia Clavería………………………… 9
PERSPECTIVA SUPRANACIONAL
La negociación colectiva en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
Elias González-Posada Martínez………………………………………………………………………… 21
La négociation collective est-elle apte á créer le droit social de l’Union européenne?
Antoine Lyon-Caen y Antoine Jeammaud……………………………………………………………. 37
Contrattazione collettiva e diritto della concorrenza.
Adalberto Perulli y Silvana Sciarra…………………………………………………………………….. 45
El derecho a la negociación colectiva en el Derecho de la Unión Europea.
Jesús Cruz Villalón……………………………………………………………………………………………… 59
El proceso de doble consulta en la elaboración de las Directivas de la Unión Europea.
José María Miranda Boto……………………………………………………………………………………. 75
PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL
El derecho a la negociación colectiva como derecho fundamental autónomo.
Ma Emilia Casas Baamonde………………………………………………………………………………… 91
El derecho de la negociación colectiva en el voto disidente a la STC 8/2015. Miguel Rodríguez Piñero y Bravo Ferrer 109
La conexión entre libertad sindical y negociación colectiva.
Joaquín Aparicio Tovary Antonio Baylos Grau………………………………………………… 117
La conexión entre negociación colectiva y derecho de huelga.
Juan Manuel Ramírez Martínez………………………………………………………………………… 133
El sometimiento de los convenios colectivos a la prohibición de discriminación.
Koldo Santiago Redondo
Diálogo social y mercado de trabajo.
Valeriano Gómez Sánchez…………………………………………………………………………………. 161
TIPOLOGÍA DE CONVENIOS COLECTIVOS
Los acuerdos colectivos de empresa de reestructuración empresarial.
Ma Luisa Molero Marañón………………………………………………………………………………… 173
Los acuerdos de regulación de los Planes de igualdad.
Carolina Martínez Moreno………………………………………………………………………………… 189
La negociación colectiva en la función pública.
Tomás Sala Franco……………………………………………………………………………………………. 203
Especialidades de los convenios colectivos del personal laboral de las Administraciones Públicas.
Joaquín García Murcia……………………………………………………………………………………… 213
Pactos de adhesión y actos de extensión de convenios colectivos: claves configuradoras.
Lourdes Mella Méndez………………………………………………………………………………………. 227
Reforma laboral y estructura de la negociación colectiva en perspectiva europea.
Santos M. Ruesga Benito y Laura Pérez Ortiz…………………………………………………… 243
LAS REGLAS DE LEGITIMACIÓN CONVENCIONAL
La legitimación sindical para la negociación de convenios colectivos «estatutarios».
Javier Gárate Castro…………………………………………………………………………………………. 261
La legitimación negociadora de comités de empresa y delegados de personal: una perspectiva crítica.
Juan Pablo Landa Zapirain……………………………………………………………………………….. 277
La legitimación empresarial en la negociación del convenio colectivo.
Jorge Torrents Margalet y Ma José Serrano García………………………………………….. 289
La legitimación de convenios colectivos para grupos de empresa.
Magdalena Nogueira Guastavino………………………………………………………………………. 309
El principio de correspondencia: significación y consecuencias. Eduardo Rojo Torrecilla
PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN Y FORMALIZACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
El deber de negociar de buena fe.
Jaime Cabeza Pereiro………………………………………………………………………………………. 345
Mediación y arbitraje ante los escenarios de bloqueos negocíales.
Laurentino J. Dueñas Herrero y Noemí Serrano Argüello………………………………. 361
El control de legalidad de los convenios colectivos en España: puntos críticos y aspectos de actualidad en el siglo XXL
Cristóbal Molina Navarrete……………………………………………………………………………… 377
VIGENCIA Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
La eficacia jurídica de la negociación colectiva: de la norma al contrato colectivo.
Jesús Jxthera Forteza……………………………………………………………………………………….. 395
La eficacia ultraactiva del convenio colectivo.
Antonio Martín Valverde………………………………………………………………………………….. 405
Funciones y competencias de las Comisiones Paritarias.
Juan Carlos García Quiñones………………………………………………………………………….. 421
EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Brecha salarial de género y negociación colectiva.
Yolanda Valdeolivas García…………………………………………………………………………….. 439
Negociación colectiva y flexibilidad empresarial.
Azucena Escudero Prieto y Milagros Alonso Bravo………………………………………… 459
Negociación colectiva y corresponsabilidad familiar.
Ana Murcia Clavería y José María Blanco Martín………………………………………….. 475
La subrogación contractual a través de la negociación colectiva.
José Luís Monereo Pérez y Ma Nieves Moreno Vida……………………………………….. 491
La regulación del teletrabajo por la negociación colectiva.
Luis Enrique de la Villa Gil……………………………………………………………………………… 507
La negociación colectiva en las plataformas digitales.
María Luz Rodríguez Fernández……………………………………………………………………… 521
Las garantías de protección de datos en la negociación colectiva.
Juan José Fernández Domínguez y Susana Rodríguez Escanciano 539
Directores:
JESÚS CRUZ VILLALÓN, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla
ELÍAS GONZÁLEZ-POSADA MARTÍNEZ, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valladolid
MARÍA LUISA MOLERO MARAÑON, Catedratica de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Universidad Rey Juan Carlos
Coordinadores:
JESÚS LAHERA FORTEZA, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid
ANA MURCIA CLAVERÍA, Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Valladolid
