Régimen Jurídico del Período de Prueba en el Contrato de Trabajo

Prólogo

CAPÍTULO I. Consideraciones preliminares

Aproximación al concepto del periodo de pruega

La noción inicial del periodo de prueba

Recorrido histórico

La ley de aprendizaje de 17 de julio de 1911 y sus concomitancias con el código de trabajo de 1926 ( Real Decreto Ley de 23 de agosto de 1926 )

La ley de Contrato de trabajo, Ley 21 de noviembre de 1931

La Ley de relaciones laborales , Ley 16/1976, de 8 de abril

El Estatuto de los Trabajadores, Ley 8/1980 de 10 de marzo

La primitiva redacción

La modificación del art. 14 por la Ley 11/1994, de 19 de mayo

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

La original redacción

La incidencia del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre en la actual concepción del art. 14

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

El fundamento jurídico del periodo de prueba

CAPÍTULO II. La formalización del período de prueba

CAPÍTULO III. El contenido del período de prueba

CAPÍTULO IV. La interrupción del período de prueba

CAPÍTULO V. La extinción del contrto de trabajo en prueba