Daño por Mobbing: Delimitación y Responsabilidades

CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN: EL MOBBING COMO CATEGORÍA JURÍDICO-LABORAL

CAPÍTULO II. LAS NORMAS QUE OTORGAN RELEVANCIA JURÍDICA AL MOBBING

CAPÍTULO III. EL CONCEPTO JURÍDICO DE MOBBING
1. El elemento subjetivo: la intencionalidad (y la finalidad)
2. El elemento objetivo: La conducta
2.1. El perfil teleológico: la idoneidad para dañar el bien protegido
2.2. La licitud o ilicitud de los actos que integran la conducta
2.3. El abuso del derecho en la tipificación de la figura: el ejercicio de los poderes derivados de la libertad de empresa
2.3.1. Caracterización general del abuso del derecho
2.3.2. El abuso del derecho en el ejercicio de los poderes empresariales

CAPITULO IV. IDENTIFICACIÓN DEL DAÑO EN EL MOBBING

CAPÍTULO V. CONSIDERACIONES SOBRE EL DAÑO Y LA TÉCNICA RESARCITORIA

CAPÍTULO VI. LA RESPONSABILIDAD POR LOS DAÑOS DERIVADOS DEL MOBBING

1. Consideraciones previas
2. Los distintos tipos de responsabilidad
2.1. La Responsabilidad administrativa
2.2. La Responsabilidad Penal
2.3. La Responsabilidad Civil
2.3.1. La naturaleza contractual o extracontractual de la responsabilidad
2.3.2. La reclamación de la indemnización de daños y perjuicios
2.4. La responsabilidad en materia de seguridad social
2.4.1. Los daños por mobbing como una enfermedad del trabajo
A. Concepto y requisitos de la enfermedad del trabajo
B. Efectos de la calificación del daño como enfermedad del trabajo
2.4.2. Una jurisprudencia imprecisa
2.4.3. El recargo de prestaciones
A. Naturaleza jurídica del recargo de prestaciones
B. Las infracciones de la normativa preventiva y el recargo de prestaciones
C. Consideraciones sobre la reparación íntegra del daño y el enriquecimiento injusto en el recargo de prestaciones