2ª Edición, Septiembre 2017
EOLAS Ediciones
SINOPSIS
La presente obra ofrece una exposición sencilla y sistemática de la regulación aplicable a las relaciones colectivas de trabajo, cuyas manifestaciones se reconducen a cuatro grandes bloques temáticos: libertad sindical, participación y representación de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflictos colectivos.
A ello se añade un apartado específico en el que se plasma el régimen jurídico aplicable en el ámbito público, tanto en cuanto hace al personal laboral de las administraciones, como en el caso de los funcionarios.
ÍNDICE
Primera Parte. RELACIONES COLECTIVAS Y DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Tema 1. Concepto y protagonistas del derecho colectivo del trabajo
Tema 2. Evolución histórica del sindicalismo
Tema 3. Fuentes del derecho colectivo. Ordenamiento internacional
Tema 4. Fuentes del derecho colectivo. Ordenamiento interno
Segunda Parte. LA LIBERTAD SINDICAL
Tema 5. La libertad sindical individual. Contenido
Tema 6. La libertad sindical individual. Titulares
Tema 7. La libertad sindical colectiva
Tema 8. Las conductas antisindicales
Tercera Parte. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Tema 9. La participación de los trabajadores en la empresa
Tema 10. La representación unitaria. Órganos y procedimiento electoral
Tema 11. La representación unitaria. Mandato y ámbito competencial
Tema 12. La representación unitaria. Garantías y prerrogativas
Tema 13. La representación sindical
Tema 14. Participación y representación en materia preventiva
Cuarta Parte. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Tema 15. Modalidades de negociación colectiva
Tema 16. El convenio colectivo estatutario. Concepto y legitimación
Tema 17. El convenio colectivo estatutario. Ámbito de aplicación
Tema 18. El convenio colectivio estatutario. Contenido, interpretación y procedimiento negocial
Quinta Parte. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
Tema 19. El conflicto colectivo de trabajo. Concepto y tipología
Tema 20. El derecho de huelga. Caracterización, titularidad, protección y límites
Tema 21. El derecho de huelga. Ejercicio y efectos
Tema 22. El cierre patronal
Tema 23. Los medios de solución extrajudicial de conflictos
Sexta Parte. DERECHOS COLECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Tema 24. Marco general y fuentes reguladoras de los derechos colectivos en la administración pública
Tema 25. Representación de los empleados públicos
Tema 26. Negociación colectiva de los empleados públicos
Tema 27. Conflictos colectivos de los empleados públicos
CUESTIONARIOS
