Reclutamiento y la Cesión Ilegal de Trabajadores tras la Alteración del Sistema de Intermediación Laboral

Capítulo I. INTRODUCCIÓN: EL DEFICITARIO DISEÑO DEL MODELO DE INTERMEDIACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN ESPAÑA. 

Capítulo II. EL MARCO NORMATIVO DE LA CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES COMO REFERENTE Y ORIGEN DEL TRÁFICO ILEGAL DE LA MANO DE OBRA. 

1. Breve referencia a la regulación pre-estatutaria. 
2. Las sucesivas reformas del concepto y la actual identificación indiciaria de la cesión ilegal. 
3. Negocios inter empresariales o fórmulas de organización mercantil en los que tradicionalmente se ocultan las cesiones ilegales. 
4. Consecuencias de la cesión ilícita. 
5. Recapitulación: La discreta funcionalidad de los elementos configuradores de la cesión ilegal en los supuestos de cesión indirecta. 

Capítulo III. LA MODIFICACIÓN DEL SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN EN EL MERCADO LABORAL: EL ESTABLECIMIENTO DE MECANISMOS DE INGRESO AL TRABAJO DE ESPALDAS AL RECLUTAMIENTO Y TRÁFICO ILEGAL DE LA MANO DE OBRA. 

1. La atribución a las empresas de trabajo temporal de la posibilidad de actuar como agencias de colocación. 
2. Descripción de las actividades atribuidas a las agencias privadas de colocación. 
3. Irregularidades en la actividad de reclutamiento: Las deficiencias del régimen normativo para la adecuada tutela de la mano de obra. 
4. El régimen sancionador en materia de intermediación. 

Capítulo IV. LA NECESIDAD DE REFORMULACIÓN DEL SISTEMA SUSTANTIVO Y SANCIONADOR DEL RECLUTAMIENTO ILÍCITO: ENTRE LA EXIGÜIDAD DEL INGRESO IRREGULAR AL TRABAJO Y LA SEVERIDAD DEL RÉGIMEN DE LA CESIÓN ILEGAL.