1ª edición, Septiembre 2016
Editorial Jurídica Sepín
SINOPSIS
En esta recopilación analizamos el alcance que supone el ejercicio del derecho de huelga y los efectos que puede tener en la relación laboral, seleccionando aquellas sentencias del Tribunal Constitucional, del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia que hemos considerado de especial interés.
Asimismo, hemos tratado de recoger aquellos aspectos procesales que se suscitan en relación con este derecho y a los que dan respuesta las sentencias seleccionadas.
Esperamos que el presente estudio jurisprudencial facilite y resuelva las cuestiones o dudas que pudieran existir sobre este controvertido asunto.
ÍNDICE
Presentación
Devengo de prestaciones
Efectos
– Descuentos retributivos
– Despido disciplinario
– Garantías de indemnidad
– Período de prueba
Prohibición de esquirolaje
Huelga ilícita o abusiva
Servicios mínimos
Formas de inicio de la huelga
– Huelga política
– Huelga de solidaridad
Difusión y publicidad del conflicto
Terminación
Cuestiones procesales
