1ª Edición 2015
Prensas Universitarias de Zaragoza
Idioma Español
Atención al cliente:
Librería 91 5213004
ÍNDICE
. El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Zaragoza.
– Organización de Empresas: Fundamentos básicos de administración.
– Las competencias en el eje de la función de RR. HH. La competencia… más allá del saber o la experiencia.
– El Derecho del Trabajo, en el eje del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
– La Seguridad Social en el contexto del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
– El Derecho Procesal Laboral en la formación del graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
– El régimen jurídico de la actuación de las Administraciones Públicas en España.
– La mirada de la sociología del trabajo: desde el fordismo hasta la actualidad. Temas de análisis y debate.
– La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
– Gestión del conflicto y técnicas de negociación.
– La Economía Laboral como disciplina.
– La formación en prevención de riesgos laborales en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
– Análisis contable de la empresa.
– Uso de tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales y los recursos humanos.
– «No Beating About the Bush»: El inglés en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
– La Gestión de las Retribuciones en los Recursos Humanos.
– La responsabilidad social corporativa como fuente de creación de valor.
– La potenciación de las fortalezas personales aplicada a la mejora del aprendizaje organizacional.
