1ª edición, Noviembre 2013
Editorial Bomarzo
INDICE DEL LIBRO:
Capítulo I. Los convenios fundamentales de la OIT sobre la libertad sindical: antecedentes e influencias iberoamericanas. Humberto Villasmil Prieto.
PRIMERA PARTE. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
Capítulo II. Representación de los trabajadores en la empresa: rasgos básicos y reflexiones críticas acerca del modelo español. Francisca Fernández Prol.
Capítulo III. La representación de los trabajadores en la empresa: el modelo italiano. Luisa Galantino.
Capítulo IV. Los límites del derecho a la libertad de expresión e información de los representantes de los trabajadores. Carolina Gala Durán.
SEGUNDA PARTE. PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Capítulo V. Implicación y participación de los trabajadores en la empresa. El modelo español. Belén Fernández Docampo.
Capítulo VI. Implicación y participación de los trabajadores en la empresa. El modelo portugués. João Reis.
Capítulo VII. El comité de seguridad y salud como órgano de participación de los trabajadores en la negociación colectiva. Mª Carmen Aguilar del Castillo.
Capítulo VIII. La acción sindical en la empresa. Alexandre Pazos Pérez.
Capítulo IX. La negociación colectiva en la empresa en el Perú. Leopoldo Gamarra Vílchez.
Capítulo X. La negociación colectiva en la empresa transnacional desde la perspectiva del derecho social comunitario. Milena Bogoni.
Capítulo XI. La negociación colectiva y la sección sindical. Carlos Cid Babarro.
Capítulo XII. Novedades en relación a la duración del convenio colectivo. Jordi García Viña.
TERCERA PARTE. DOCTRINA INTERNACIONAL Y EUROPEA SOBRE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
Capítulo XIII. La doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de representación de los trabajadores. Jaime Cabeza Pereiro.
Capítulo XIV. La libertad sindical en la burocracia mexicana. Arturo Martínez y González.
Capítulo XV. El nuevo papel del convenio de empresa en la Italia en crisis. Giuseppe Pellacani.
CUARTA PARTE. CONFLICTIVIDAD COLECTIVA Y HUELGA.
Capítulo XVI. Conflictividad colectiva en la empresa en España. Medidas y proceso de conflictos colectivos.
Marta Fernández Prieto.
Capítulo XVII. Conflictividad colectiva en la empresa. El modelo colombiano. Martha Elisa Monsalve Cuéllar.
Capítulo XVIII. La incidencia y desproporción de los daños infligidos al empresario a causa de la huelga.
Jesús Barceló Fernández.
Capítulo XIX La evolución del arbitraje en los conflictos colectivos. Especial referencia al AGA. Laura Parra Máiquez.
Capítulo XX. Derecho de huelga, estabilidad del sistema de relaciones industriales y transformaciones del derecho sindical italiano. Stefano Bellomo.
Capítulo XXI. Efectos del ejercicio del derecho de huelga en la relación de trabajo. Rolando Murgas Torrazza.
Capítulo XXII. Repercusiones de la huelga en la empresa (tres aspectos del daño compatible con la licitud del ejercicio del derecho de huelga). Javier Gárate Castro.
Capítulo XXIII. El servicio de televisión como «servicio esencial» en caso de huelga: significado y alcance en el Derecho español. María Areta-Martínez.
Capítulo XXIV. La huelga ilegal. Especial referencia a las decisiones jurisprudenciales más recientes. Valdemar Álvarez González.
Capítulo XXV. El derecho de huelga de los jueces y magistrados. Juan Gil Plana.
Capítulo XXVI. El derecho de huelga en Europa. Elementos generales. Andrea Lassandari.
