Edición, Enero 2013
Editorial BOMARZO
SINOPSIS
Un aspecto novedoso de la reforma laboral de 2012 es la normalización del despido colectivo en las Administraciones Públicas.
La medida presenta notables problemas de política del derecho y de interpretación jurídica. Por un lado, se enmarca en la criticable política de desmantelamiento de lo público, de privatizaciones y reducción de los servicios públicos, por otro, plantea notables problemas aplicativos, agudizados tras la publicación del Reglamento que desarrolla el ET en esta materia.
Esta obra aborda el despido colectivo, la suspensión de contratos y la reducción de jornada en el sector público desde una perspectiva crítica con su aplicación en ese ámbito.
INDICE DEL LIBRO
1. Introducción.
2. Identificación del marco normativo vigente en la materia.
3. Sector público y Administración Pública.
4. Posibles matices y criterios generales a tener en cuenta en la aplicación de la legislación laboral.
5. Los problemas aplicativos de la vigente regulación laboral de la reestructuración de plantillas en las Administraciones Públicas.
6. Conclusiones.
