La Ley 3/2012, de 6 de julio, ha confirmado la importante modificación en la configuración de la estructura legal y convencional de la negociación colectiva que se había iniciado en las reformas de 2011 y febrero de 2012 y ha modificado sustancialmente las reglas en materia de relaciones entre convenios colectivos contenidas en los artículos 83 y 84 ET, reconociendo y favoreciendo la descentralización, la concurrencia y la alteración de cualquier convenio colectivo por otro posterior y de nivel inferior, especialmente por el convenio colectivo de ámbito empresarial, que se erige en piedra angular del sistema de negociación colectiva y en el instrumento privilegiado de determinación de las condicioens de trabajo.
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ISBN: 9788415000686
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Fecha de edición | 05/11/2012 |
---|---|
Número de Edición |
1 |
Idioma | |
Formato | |
Páginas |
94 |
Lugar de edición | |
Colección |
BÁSICOS DE DERECHO SOCIAL 64 |
Encuadernación |
SKU: 9788415000686
Autor: Dulce María Cairos Barreto
Categorias: BOMARZO EDITORIAL, DERECHO LABORAL, DERECHO LABORAL: CONVENIOS COLECTIVOS
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