Articulación y Concurrencia de Convenios Colectivos

La Ley 3/2012, de 6 de julio, ha confirmado la importante  modificación en la configuración de la estructura legal y convencional de la negociación colectiva que se había  iniciado en las reformas de 2011 y febrero de 2012 y ha modificado sustancialmente las reglas en materia de relaciones entre convenios colectivos contenidas en los artículos 83 y 84 ET, reconociendo y favoreciendo la descentralización, la concurrencia y la alteración de cualquier convenio colectivo por otro posterior y de nivel inferior, especialmente por el convenio colectivo de ámbito empresarial, que se erige en piedra angular del sistema de negociación colectiva y en el instrumento privilegiado de determinación de las condicioens de trabajo.