1ª edición, noviembre 2011
Editorial BOMARZO
AUTORES:
Wilfredo Sanguinety Raymond (Director)
María Luisa Martín Hernández (Coordinadora)
Ángela Figueruelo Burrieta
Marta León Alonso
M. Piedad López-Romero González
M. del Carmen Cueva Ponte
Cristina Méndez Rodríguez
Laura Zúñiga Rodríguez
M.José Nevado Fernández
M. Luisa Ibáñez Martínez
ÍNDICE:
I. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS: ANÁLISIS Y PROPUESTAS
Las cláusulas generales sobre igualdad y no discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva: perspectiva constitucional.
La negociación colectiva sobre acceso al empleo de la mujer: el lento avance de la igualdad.
El largo camino hacia la igualdad en la clasificación y promoción profesionales.
Las cláusulas sobre igualdad y no discriminación en materia retributiva.
El tratamiento convencional de la conciliación de la vida familiar y laboral: estado de la cuestión y propuestas de futuro.
La regulación del acoso sexual en la negociación colectiva: propuestas de mejora.
Acoso laboral por razón de sexo: verificación, prevención y sanción en la negociación colectiva.
II. EL DIFÍCIL ROL DE LOS PLANES DE IGUALDAD
Planes de igualdad: diagnóstico actual, diseño de futuro.
III. ¿QUÉ OBSTÁCULOS FRENAN EL AVANCE DE LA IGUALDAD? RESULTADOS DEL TRABAJO DE CAMPO
Percepción de los actores sociales sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la negociación colectiva.
Anexo: Características del trabajo de campo.
