Los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad (RD-Ley 5/2023 y RD-Ley 2/2024)

Índice
Introducción        11
Capítulo I
El renovado derecho de adaptación de la jornada Y LA FORMA DE LA PRESTACIÓN
Mercedes López Balaguer
Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universitat de València
https://orcid.org/0000-0003-2770-5070
I.    LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA SOLICITUD A FÓRMULAS DE TRABAJO FLEXIBLE EN LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158        17
II.    LA DIMENSIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA O DE LA FORMA DE PRESTACIÓN EN EL ET        20
III.    ÁMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA O DE LA FORMA DE LA PRESTACIÓN        23
IV.    ÁMBITO OBJETIVO DEL DERECHO DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA O DE LA FORMA DE LA PRESTACIÓN        28
V.    LA SOLICITUD DE LA PERSONA TRABAJADORA PARA EJERCER EL DERECHO ADAPTACIÓN DE LA JORNADA O DE LA FORMA DE LA PRESTACIÓN        38
VI.    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN: LA RESPUESTA EMPRESARIAL A LA SOLICITUD        48
Capítulo II
Permisos y conciliación de la vida personal y familiar con la vida laboral
Elena García Testal
Dret del Treball i de la Seguretat Social
Universitat de València
http://orcid.org/0000-0003-3069-0631
I.    CUESTIONES GENERALES SOBRE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS EN ESPAÑA        63
II.    RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS PERMISOS LABORALES VINCULADOS A DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR        80
A)    El permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho        80
B)    El permiso por cuidado de familiares        86
C)    El permiso por fallecimiento de familiares        99
D)    El permiso para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto        102
E)    El permiso para asistencia sesiones de información y preparación, previas a la adopción o acogimiento        104
F)    El permiso para el cuidado del lactante: el art. 37 4 ET        106
G)    El permiso para la atención a hijos prematuros o que permanecen hospitalizados a continuación del parto        113
H)    El permiso por fuerza mayor familiar        115
Capítulo III
El permiso parental
Patricia Nieto Rojas
Profesora Derecho Trabajo
Universidad Nacional Educación a Distancia
0000-0003-3734-3392
pnieto@der.uned.es
I.    INTRODUCCIÓN        121
II.    RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERMISO PARENTAL        122
Capítulo IV
Reducciones y excedencias
Cristina Aragón Gómez
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
I.    LA REGULACIÓN DE LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA        146
II.    LA REGULACIÓN DE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS O DE FAMILIARES        166
III.    LAS REDUCCIONES DE JORNADA POR RAZONES FAMILIARES        180

Capítulo V
Discriminación y nulidad del despido derivado del ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad
Emma Rodríguez Rodríguez
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universidade de Vigo
0000-0002-0770-0195
I.    LA PROTECCIÓN DE LA DIRECTIVA (UE) 2019/1158 FRENTE A LAS EXTINCIONES CONTRACTUALES VINCULADAS AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN        213
II.    LA REGULACIÓN INTERNA DEL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS EN RELACIÓN CON EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD        221
III.    LA REGULACIÓN INTERNA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EN RELACIÓN CON EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD        230
Capítulo VI
Protección social de los derechos de conciliación
Celia Fernández Prats
Profesora Permanente Laboral de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Universitat de València
I.    PERÍODOS DE COTIZACIÓN ASIMILADOS POR PARTO        241
II.    BENEFICIOS POR CUIDADOS DE HIJOS MENORES        247
III.    PRESTACIÓN FAMILIAR EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        251
A)    Situaciones de excedencia        251
B)    Situaciones de reducción de jornada        256
IV.    INTEGRACIÓN DE PERÍODOS SIN OBLIGACIÓN DE COTIZAR PARA EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN EN TANTO LA BRECHA DE GÉNERO DE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN SEA SUPERIOR AL 5 POR CIENTO        260
V.    PERMISO PARENTAL        262
VI.    COMPLEMENTO DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO        264
VII.    EL COMPLEMENTO POR MATERNIDAD        278
Bibliografía citada        285