Viabilidad empresas mantenimiento empleo y medidas de flexibilidad externa en la reestructuración empresarial
La presente publicación surge con la intención de aportar un estudio actual y sistemático sobre la viabilidad de las empresas, el mantenimiento del empleo y la reestructuración empresarial. Fruto de dicha ordenación resulta un análisis completo y riguroso de todos y cada uno de los aspectos que inciden en la flexibilidad externa. A tal fin, se ha otorgado libertad absoluta a los autores en cuanto al fondo y la forma para que, sujetándose únicamente a la materia a investigar, según una ordenación coherente, pudieran desarrollar capítulos independientes y de calidad, completos por sí mismos respecto a la temática a abordar, de manera que cada uno de ellos, por sí solo, constituya un estudio completo que permita su lectura por separado o de manera conjunta con el resto de la obra según las necesidades de consulta de cada lector.
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
es profesor doctor de la Universidad de Granada. Cuenta con un centenar de publicaciones entre las que destacan varios libros relacionados con el derecho laboral. El Dr. Ortega Lozano participa activamente en congresos, jornadas, seminarios y reuniones de relevancia científica y ha obtenido numerosos premios a lo largo de su trayectoria profesional y académica. También ha realizado multitud de estancias investigadoras en las universidades más prestigiosas de Inglaterra, Italia y España. Especialización en derecho laboral: reestructuración de empresas, despidos, sucesión de plantilla, períodos de consulta, huelgas, nuevas tecnologías en ámbito laboral, descentralización productiva, grupos de empresa, implicaciones laborales en procedimientos concursales, convenios colectivos, conflictos colectivos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, transmisión de empresas y Seguridad Social, entre otras materias.
Sara Guindo Morales
es Graduada en Derecho por la Universidad de Granada, Máster Oficial en Derecho de los Negocios por la Universidad de Granada y Doctora en Derecho por la Universidad de Granada, con mención internacional y con una calificación de sobresaliente cum laude por unanimidad. Desde el año 2016 es profesora en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Entre otros méritos, desarrolla su actividad investigadora con publicaciones en importantes editoriales científicas, participa activamente en congresos nacionales e internacionales, jornadas, seminarios y otras reuniones de relevancia científica, así como en grupos y proyectos de investigación, ha realizado estancias docentes e investigadoras tanto nacionales como internacionales y ha obtenido numerosas becas y premios a lo largo de su trayectoria profesional y académica.
