Esta obra se enmarca en actividades de transferencia de conocimiento iniciadas desde el mundo académico, y conecta investigación, docencia y empresa. La transferencia del conocimiento se refiere a las actividades ligadas a la generación, aplicación, uso y explotación de la tecnología y el conocimiento de la universidad fuera del entorno académico, mediante la interacción con el resto de la sociedad.
La universidad reconoce así su responsabilidad y compromiso corporativo con la sociedad y región a la que pertenece; y en esta línea se muestran también los autores que participan en esta monografía.
Los trabajos aquí presentados ofrecen al lector una inestimable guía sobre la transformación de la universidad, por un lado, centrados en la institución como generadora de emprendimiento y, por otro lado, mostrando diversas experiencias en materia de transferencia, que le permitirán sin duda identificar otros procesos similares y buscar nuevas oportunidades.
Victoria Rodríguez-Rico Roldán
es Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada (Premio Extraordinario al mejor expediente académico) y Doctora en Derecho por la misma Universidad (Premio Extraordinario de Doctorado). En la actualidad es Profesora Contratada Doctora Interina en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. Cuenta con un gran número de publicaciones sobre temas relacionados con el derecho a la protección de la salud, el Derecho social europeo o el impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales. Ha participado en proyectos de investigación nacionales y europeos y ha coordinado el Proyecto de Innovación Docente Estrategias competenciales para el acceso al mercado de laboral.
Nieves Ortega Pérez
es Doctora en Ciencia Política y de la Administración por la Universidad de Granada. Actualmente es profesora titular del Departamento de Sociología y secretaria académica del Instituto Universitario de Migraciones de la mencionada universidad. Desde 2002, ha impartido clases en las Universidades de Granada y de Jaén como profesora del Área de Ciencia Política y de la Administración, y de Trabajo Social y Servicios Sociales. Ha sido profesora visitante en las universidades de San Diego California, de Sussex en el Reino Unido, la Université de Paris 7 (Francia), en la Universidad de Quebec en Montreal, en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en Buenos Aires, y en el Centre for European Studies and Comparative Politics Sciences Po (París, Francia).
Ha publicado múltiples artículos sobre políticas migratorias y la gestión de la inmigración en los países del sur de Europa, y ha colaborado con instituciones internacionales tan diversas como el Migration Policy Institute o el Korean Labour Institute. Entre sus últimas monografías destacan Las políticas activas de empleo. Una mirada desde Andalucía (Comares, 2013), Marroquíes en el mercado de trabajo andaluz: Almería, Cádiz y Huelva (UGR, 2014), y Participación y negociación en procesos evaluativos (UGR, 2016).
