La negociación colectiva para el Derecho del Trabajo es un elemento clave para paliar la situación de desigualdad en la que parte a la hora de firmar el contrato de trabajo. Es la primera vez que se estudian las condiciones de trabajo del sector de los juegos de azar en España.
Los trabajadores y empresarios del sector de los juegos de azar van a conocer, en tiempos convulsos y con pérdidas de ingresos derivados de la pandemia, de sus condiciones de trabajo y que serán objeto de negociación, para adaptarlas, una vez superada la pandemia.
El sector tiene condiciones laborales muy diversas para subsectores como los de la Lotería Estatal y autonómica, los sorteos de la ONCE, los casinos de juego, el del bingo, los salones de máquinas de azar y apuestas, y como novísimo subsector, sin condiciones de trabajo negociadas, aparece el juego de azar online o remoto.
Tres subsectores aparecen sin negociación colectiva, el sector de las máquinas de azar, las casas de apuestas presenciales y, por supuesto, el del juego de azar online que es, hoy por hoy, el carente de toda información necesaria para pactar unas condiciones de trabajo y cuyos centros de trabajo parecen de ciencia ficción.
Autor: José Jesús de Val Arnal
Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza
Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza, en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. Ha participado en diversos estudios sobre la negociación colectiva, del sector de Hostelería, de las empresas multiservicios, y de estructura de la negociación colectiva en Aragón. Su transferencia de conocimiento se ha realizado tanto como Magistrado Suplente de los Juzgados de lo Social y del TSJ de Aragón (1993-1999), árbitro de las elecciones sindicales (1994-2009), Secretario General del Sindicato LaUnión del grupo INDITEX (2016-2018) y como vocero de los trabajadores en diversas acciones pro bono en los Juzgados de lo Social de Zaragoza y en el TSJA.
SUMARIO
ACRÓNIMOS
ABREVIATURAS
BASES DE DATOS UTILIZADAS
PRÓLOGO
I.- PREÁMBULO: El sector económico de los juegos de azar en España
II.- LAS LOTERÍAS EN ESPAÑA
A) LA LOTERÍA NACIONAL DE ESPAÑA
1.- Los diversos empleadores en el subsector de la lotería estatal
2.- El Cc de las administraciones de loterías del Estado
3.- El Cc de las delegaciones comerciales
4.- Las delegaciones Territoriales dependientes de las Diputaciones Provinciales de Vizcaya, Jaén y la Diputación Foral de Vizcaya
5.- El Cc del personal propio de selae de los centros de Madrid
6.- El Cc. de oficinas y despachos de Madrid
7.- Los trabajadores sin Cc
8.- Consideraciones finales
B) LAS LOTERÍAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
C) LAS APUESTAS Y LA QUINIELA HÍPICA
III.- LA ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS: DEL CUPÓN LOCAL A LOS SORTEOS NACIONALES
Introducción
1.- Una cuestión previa: el papel de las circulares de la Dirección de la ONCE
2.- El Cc del personal de la ONCE
IV.- LOS BINGOS
1.- La negociación colectiva en el subsector de los bingos: un ejemplo de negociación colectiva articulada del LET
2.- El contenido mínimo exigible por el art. 85 del LET
3.- La contratación laboral, la clasificación profesional y las ETTs
4.- Los salarios: el SMI es básico en el sector
5.- La jornada
6.- La formación profesional
7.- La seguridad y salud laboral
8.- La representación de los trabajadores
9.- El derecho disciplinario
10.- Los planes de igualdad
11.- Las mejoras voluntarias de Seguridad Social
V.- LOS CASINOS DE JUEGO
1.- La estructura de la negociación colectiva en el sector: la primacía del Cc de empresa
2.- El contenido mínimo exigible por el art. 85 del LET
3.- La contratación en los casinos
4.- Los salarios en los casinos
5.- La jornada
6.- La formación profesional de los trabajadores
7.- La seguridad y salud laboral
8.- La representación de los trabajadores del LET y la sindical
9.- Las mejoras voluntarias de Seguridad Social
10.- La asistencia social
VI.- EL SECTOR DE LOS SALONES DE JUEGO Y APUESTAS: ¿EL SECTOR SIN CONVENIOS SECTORIALES?
1.- La búsqueda de los Ccs reguladores y la CCNCC
2.- Análisis Cc de del Grupo Salas de Juego Orenes, Grupo Acrismatic, y el Cc de sector de empresas comercializadoras de juegos colectivos de dinero y azar de la Comunidad de Madrid
VII.- LOS JUEGOS DE AZAR ONLINE EN ESPAÑA
1.- La regulación tiene 10 años
2.- El juego online en la Unión Europea
3.- La cuestión técnica
4.- La liquidez en los juegos: una necesidad sin armonización
5.- Las empresas operadoras del juego online
6.- Los trabajadores de los juegos de azar online
7.- El outsourcing en los operadores del juego online
8.- Conclusiones sobre el juego de azar online
VIII.- A modo de punto de inflexión: El año 2020 y el COVID-19
IX.- CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS DEL LIBRO
ANEXO I. CONVENIOS COLECTIVOS
ANEXO II. LEYES DEL JUEGO
ANEXO III. LOS REGLAMENTOS DE LOS CASINOS DE JUEGO
ANEXO IV. REGLAMENTOS JUEGO BINGO DEL ESTADO
ANEXO V. REGLAMENTOS MÁQUINAS RECREATIVAS Y DE AZAR
ANEXO VI. SENTENCIAS CASINOS Y PROPINAS
ANEXO VII. SENTENCIAS TRIBUNAL SUPREMO, SALA DEL ORDEN SOCIAL, ONCE
ANEXO VIII. SENTENCIAS DEL TJUE SOBRE EL JUEGO ONLINE
ANEXO IX. OPERADORES AUTORIZADOS DEL JUEGO ONLINE ESPAÑA
Autor: José Jesús de Val Arnal
Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza
Profesor TEU de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza, en la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. Ha participado en diversos estudios sobre la negociación colectiva, del sector de Hostelería, de las empresas multiservicios, y de estructura de la negociación colectiva en Aragón. Su transferencia de conocimiento se ha realizado tanto como Magistrado Suplente de los Juzgados de lo Social y del TSJ de Aragón (1993-1999), árbitro de las elecciones sindicales (1994-2009), Secretario General del Sindicato LaUnión del grupo INDITEX (2016-2018) y como vocero de los trabajadores en diversas acciones pro bono en los Juzgados de lo Social de Zaragoza y en el TSJA.
