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Derechos humanos y empresa: balance y situación actual sobre el cumplimiento de los tres pilares

ISBN: 9788413368559

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Hay existencias

Fecha de Edición 25/02/2020
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro + e-Book

Páginas

360

Lugar de edición

VALENCIA

Encuadernación

Rústica

Colección

MONOGRAFÍAS TIRANT LO BLANCH

Editorial

TIRANT LO BLANCH, EDITORIAL

EAN

978-84-1336-855-9

Los principios Ruggie apostaron por la autorregulación empresarial como método más eficaz para conseguir que las empresas respeten los derechos humanos cuando desarrollan sus negocios de forma global, complementando así los sistemas tradicionales de protección.

En este volumen se analizan ejemplos de cómo las empresas han realizado este tipo de actuación responsable y respetuosa de los derechos humanos en distintos sectores industriales. Estos «planes» empresariales, que son normas de soft law, han demostrado su utilidad y su capacidad de producir obligaciones jurídicas para las empresas al margen de los procesos tradicionales, constitucionales y democráticos de producción del Derecho.

El balance actual sobre el grado de cumplimiento de los principios Ruggie por parte de las empresas multinacionales es positivo, pues se ha generado un importante cambio en la forma de desarrollo de los negocios internacionales, gracias a la introducción de elementos de ética empresarial. Los principios Ruggie han fomentado una nueva forma de relación de las multinacionales con los ciudadanos (ya sean trabajadores, clientes, consumidores, etc) y con los poderes del Estado, en la que los derechos humanos han vuelto a ser el centro y el objetivo de todo debate.

Presentación        
Pablo Pérez Tremps
Investigador Principal
Catedrático de Derecho Constitucional UC3M

Business and Human Rights: Reflections from Practice in an International Law Firm
Peter Hood MA (Oxon)
Solicitor and Business and Human Rights Consultatn
    I.    INTRODUCTION        
    II.    THE USE AND ADAPTATION OF CONVENTIONAL ACCOUNTABILITY MECHANISMS TO PROVIDE A REMEDY TO VICTIMS OF BUSINESS RELATED HUMAN RIGHTS IMPACTS        

    III.    MECHANISMS TO HARDEN THE RESPONSIBILITY TO RESPECT HUMAN RIGHTS        

    IV.    CONCLUSION – REFLECTIONS FROM PRACTICE        

Debate sobre la implementación del Plan Nacional de Acción sobre Derecho Humanos y empresas en Colombia: avances, críticas y retos
Julián Tole Martínez
Universidad Externado de Colombia
    I.    Origen del debate de la relación entre los Derechos Humanos y las Empresas        
    II.    Aspectos fundamentales de la elaboración del Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos y empresa en Colombia: Gobernanza y contenido        
    III.    Debate sobre el Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos y empresa: Críticas, Avances y Retos        

    IV.    A manera de conclusión        

Derechos del niño y principios empresariales
Gustavo Suárez Pertierra
Presidente de UNICEF Comité Español
    I.    Un tercio de la población mundial        
    II.    Los derechos de los niños. Un poco de historia      
    III.    Derechos del niño y empresa        
    IV.    Derechos del niño y Principios Empresariales        

 
La tortuosa senda del soft law al hard law en el sector de la minería
Ángel Aday Jiménez Alemán
Profesor ayudante doctor
Universidad de Vigo
    I.    Introducción: la apuesta por el Derecho como el instrumento para romper la MALDICIÓN DE los recursos mineros      
    II.    De la autorregulación a la legislación limitada        

    III.    Conclusiones: ¿ante un incipiente proceso de civilización de la globalización económica?        

La explotación y exploración de petróleo en América Latina. Razones y propuestas para la actuación
Carmen Montesinos Padilla
Profesora Ayudante Doctora
Universidad Complutense de Madrid
    I.    Resistencias frente a la captura corporativa        
    II.    Movimientos sociales y megaproyectos petroleros        
    III.    Litigio estratégico y acciones colectivas        

    IV.    Diagnóstico y lineamentos de mejora        

Respeto de los Derechos Humanos y cumplimiento del marco Ruggie por parte del sector de las telecomunicaciones
Ana M. Ovejero Puente
Universidad Europea de Madrid
    I.    INTRODUCCIÓN      
    II.    DEFINICIÓN DE EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES OBJETO DE ESTUDIO        

    III.    OBJETO DE PROTECCIÓN, TIPOS DE VULNERACIONES y RIESGOS ESPECÍFICOS DE ESTA INDUSTRIA        
    IV.    DESARROLLO DEL DEBER DE PROTEGER DE LOS ESTADOS PARA EL EJERCICIO EMPRESARIAL DE LA INDUSTRIA TIC        
    V.    DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE RESPETO DE LAS EMPRESAS        
    VI.    CONCLUSIONES        

Derechos humanos y el sector pesquero.
El continente asiático como objeto de estudio
Gloria Garrido Fernández
Universidad Carlos IIII de Madrid
    I.    EL SECTOR PESQUERO. BALANCE Y SITUACIÓN GLOBAL DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL MAR        
    II.    SUPUESTO CONCRETO. EL CONTINENTE ASIÁTICO        

    III.    EL PROBLEMA DE LA PESCA INDNR        
    IV.    INSTRUMENTOS JURÍDICOS        
    V.    SOLUCIONES BASADAS EN LA SOSTENIBILIDAD        

La industria textil y de la confección y los derechos humanos
Rafael Merino Rus
Director de Proyectos
    I.    ¿POR QUÉ LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN Y LOS DERECHOS HUMANOS?        

    II.    ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES IMPACTOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL EN LOS DERECHOS HUMANOS?        
    III.    ¿CUÁLES SON LOS CASOS RECIENTES MÁS EMBLEMÁTICOS?        
    IV.    ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES AVANCES PRODUCIDOS EN HARD LAW Y SOFT LAW EN LA INDUSTRIA TEXTIL?        
   V.    RETOS DE LA INDUSTRIA TEXTIL CON RESPECTO A LOS DERECHOS HUMANOS: 10 BUENAS PRÁCTICAS        
Análisis de la implantación de los principios rectores en la abogacía internacional de los negocios
Ana Higuera Garrido
Abogada
Directora de Pro bono en la Fundación Fernando Pombo
Profesor de Derecho del Trabajo
    I.    LA INTRODUCCIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES EN LA ABOGACÍA: DEONTOLÓGIA Y FUNCIÓN SOCIAL        

    II.    LOS PRINCIPIOS RECTORES EN EL ASESORAMIENTO OFERTADO POR DESPACHOS DE ABOGADOS INTERNACIONALES        

    III.    ALGUNOS EJEMPLOS ILUSTRATIVOS SOBRE LA FORMA DE ASESORAR EN BUSINESS & HUMAN RIGHTS        
    IV.    CONCLUSIONES        

La transformación en la cadena de suministro de la industria del cacao y su relación con los derechos humanos
Alberto Moreno Melgarejo
Julieta Espín Ocampo
Luis Lacalle Muñoz de Cuerva
Marina Mattera
Universidad Europea de Madrid
    I.    INTRODUCCIÓN        
    II.    LA CADENA DE SUMINISTRO Y LOS PEQUEÑOS AGRICULTORES DEL CACAO        

    III.    EL CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO DE LOS PAÍSES PRODUCTORES DE CACAO        
    IV.    LA RESPONSABILIDAD DE CADA AGENTE DENTRO DE LA CADENA DE SUMINISTRO        

    V.    CAMBIOS EN LA CONCIENCIACIÓN SOCIAL DE LOS PAÍSES DEMANDANTES DE LOS PRODUCTOS DERIVADOS DEL CACAO        
    VI.    COMERCIO JUSTO DE CACAO        
    VII.    LA CADENA DE SUMINISTRO Y LAS GRANDES EMPRESAS MANUFACTURERAS DEL SECTOR        

    VIII.    CONCLUSIONES        

Las represas de minería y los derechos socioambientales: ¿Cuánto vale los derechos en conflicto con la minería en Brasil?
André Demetrio
    I.    Introducción        
    II.    Breve historia de la minería en Brasil      
    III.    Auri sacra fames y los derechos socioambientales        
    IV.    Análisis de las acciones judiciales ingresadas        
    V.    Consideraciones finales         

Coordinadora:

 Ana María Ovejero Puente
Autores: 

Pablo Pérez Tremps 

Peter Hood 

Julián Tole Martínez 

Gustavo Suárez Pertierra 

Ángel Aday Jiménez Alemán 

Carmen Montesinos Padilla 

Ana María Ovejero Puente 

Gloria Garrido Fernández

 Rafael Merino Rus

 Ana Higuera Garrido 

Alberto Moreno Melgarejo J

ulieta Espín Ocampo

 Luis Lacalle Muñoz de Cueva 

Marina Mattera 

André Demetrio