Modificaciones del Contrato de Trabajo. Sustanciales, Geográficas y Funcionales
En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de las instituciones jurídicas relacionadas con las vicisitudes de la relación laboral, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial.
En primer lugar, se estudia con detalle la movilidad funcional, estudiando previamente el sistema de clasificación profesional, para pasar a continuación a examinar los tipos de modificaciones que puede realizar el empresario en relación con el mismo, analizando para cada uno de ellos, las causas, el procedimiento y los efectos y derechos del trabajador.
En segundo lugar, se estudia la movilidad geográfica, analizando previamente el lugar de trabajo, para continuar con los diferentes tipos de cambio de centro de trabajo, especialmente, el desplazamiento y el traslado, detallando tanto las causas, el procedimiento, como los derechos y opciones de los trabajadores afectados. Por último, se analiza la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, para lo cual se realiza un estudio del ámbito de aplicación, de las causas justificadoras, de los tipos, de los procedimientos a seguir y de las opciones de los trabajadores.
Capítulo 1. LA MOVILIDAD FUNCIONAL
I. Introducción
II. Clasificación profesional
III. Conceptuación de la movilidad funcional
IV. Movilidad funcional a instancia del empresario
V. Movilidad funcional por mutuo acuerdo
VI. Movilidad funcional a instancia del trabajador
VII. Movilidad funcional por razones objetivas
Capítulo 2. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
I. Introducción. Fundamento
II. El lugar de la prestación de trabajo
III. Cambio de centro de trabajo que no conlleva cambio de residencia
IV. Cambio de centro de trabajo que conlleva cambio de residencia de forma permanente: traslado
V. Cambio de centro de trabajo que conlleva cambio de residencia de forma temporal: desplazamiento
VI. Propiedades de permanencia
VII. Movilidad geográfica por motivos disciplinarios
VIII. Movilidad en las empresas con centros de trabajo móviles e itinerantes
Capítulo 3. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
I. Introducción
II. Naturaleza de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
III. Ámbito de aplicación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
IV. La noción de modificación sustancial de condiciones de trabajo
V. Causas justificativas de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
VI. Diferenciación entre modificaciones individuales y colectivas
VII. Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual
VIII. Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo
IX. Opciones del trabajador
X. Opciones de los representantes de los trabajadores
XI. Modificación de condiciones de trabajo reguladas en convenio colectivo estatutario
