Voz mujer ante retos actuales del derecho de la competencia
La perspectiva de género en el diseño, valoración y aplicación de las normas de competencia es un factor relevante. No solo sirve para contemplar y analizar una conducta anticompetitiva de forma más inclusiva por el hecho de incorporar el punto de vista de más de la mitad de la población. Sino que, además, contribuye a una aplicación más eficaz del derecho de la competencia. Así, el diseño, análisis y prueba de las conductas anticompetitivas se hará de una manera más ajustada a la realidad, dado que más de la mitad de la población mundial son mujeres y sus decisiones en el mercado tienen un impacto muy elevado.
Desconocer la perspectiva de género en tales comportamientos supone alejarse de la realidad y, por tanto, no acertar en el diagnóstico y análisis de la cuestión, por estar sesgado o carecer precisamente de una perspectiva desde la que decide más de la mitad de la población mundial
ÍNDICE
Presentación
Alba Urresola Clavero y Aitor Zurimendi Isla
Capítulo I. La perspectiva de género en la valoración de las normas de competencia
Cani Fernández Vicién
Capítulo II.¿Hay espacio para la perspectiva de género en el diseño de las herramientas de detección y represión de cárteles y otras conductas anticompetitivas?
Marisa Tierno Centella
Capítulo III. La regulación eficiente como complemento para el mantenimiento de la competencia efectiva en los mercados
Alba Urresola Clavero
Capítulo IV. La regulación eficiente como complemento para el mantenimiento de la competencia efectiva: Derecho de la Competencia y regulación económica
Despina Pachnou
Capítulo V. La colaboración público-privada y su incidencia en la Competencia
Enara Venturini Álvarez
Capítulo VI. Luces y sombras en términos de Competencia de la colaboración público-privada. Mención especial a los fondos Next Generation – UE
Susana Grau i Arnau
Capítulo VII. La perspectiva de género y el control de concentraciones de las grandes tecnológicas en la Unión Europea
Elena Leiñena Mendizabal
Capítulo VIII. La vinculación en los mercados digitales: de Microsoft a Google
Carmen Herrero Suárez
COORDINADORA: ALBA URRESOLA CLAVERO
MÁS TÍTULOS SOBRE DERECHO CIVIL. GÉNERO
PRÓLOGO de Pedro J. Rubio Vicente
ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
PRE-PACK: LA CONFIGURACIÓN PRECONCURSAL DE LA OFERTA DE ADQUISICIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
1. EL EXPERTO INDEPENDIENTE
2. LAS ESPECIALIDADES DE LA ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL PRE-PACK
3. ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN APLICACIÓN DEL PRE-PACK
4. POSICIÓN DE LOS JUECES MERCANTILES DE MADRID
5. EL PREPACK EN EL PROYECTO DE LEY DE REFORMA DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL
6. SOLICITUD DE CONCURSO CON PRESENTACIÓN DE OFERTA DE ADQUISICIÓN DE UNA O VARIAS UNIDADES PRODUCTIVAS EN EL PLRTRLC
7. CONCLUSIONES
CAPÍTULO II
LA ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN LA FASE COMÚN
1. INTRODUCCIÓN
2. ANTECEDENTES DE LA ENAJENACIÓN
3. REQUISITOS
4. CONSERVACIÓN DE LA ACTIVIDAD: ARRENDAMIENTO DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO III
ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA COMO POSIBLE CONTENIDO DEL CONVENIO CONCURSAL
1. REQUISITOS
2. ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONVENIO
CAPÍTULO IV
LA ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA COMO CONTENIDO PREFERENTE EN LA FASE DE LIQUIDACIÓN
1. CONSIDERACIONES GENERALES
2. EL PLAN DE LIQUIDACIÓN
3. REGLA SUPLETORIA DE LIQUIDACIÓN
4. FASE DE LIQUIDACIÓN EN EL PLRTRLC
5. PROCESO ESPECIAL PARA MICROEMPRESAS EN EL PLRTRLC
CAPÍTULO V
LAS MEDIDAS LABORALES EN LA ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
1. COMPETENCIAS DEL JUEZ DEL CONCURSO EN MATERIA LABORAL
2. PROCEDIMIENTO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CARÁCTER LABORAL —ARTS. 169 Y SS. TRLC—
3. CONTRATOS DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
4. CONVENIOS COLECTIVOS EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
CAPÍTULO VI
ESPECIALIDADES DE LA ENAJENACIÓN DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
1. REGLAS CONTEMPLADAS EN EL RÉGIMEN DE LAS ESPECIALIDADES DE LA ENAJENACIÓN
2. REGLAS NO CONTEMPLADAS EN EL RÉGIMEN DE LAS ESPECIALIDADES DE LA ENAJENACIÓN
CAPÍTULO VII
EFECTOS SOBRE LOS CONTRATOS
1. INTRODUCCIÓN
2. LA CESIÓN DE CONTRATOS EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
CAPÍTULO VIII
EFECTOS SOBRE LOS CRÉDITOS DE TITULARIDAD DEL CONCURSADO
1. CESIÓN DE CRÉDITOS EN EL DERECHO ESPAÑOL
2. CESIÓN DE CRÉDITOS EN EL CONCURSO
CAPÍTULO IX
EFECTOS SOBRE LAS DEUDAS
1. INTRODUCCIÓN
2. LA NO ASUNCIÓN DE DEUDAS: REGLA GENERAL Y EXCEPCIONES
3. LA PROBLEMÁTICA DE LA SUCESIÓN DE EMPRESA A EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4. ESPECIAL REFERENCIA A LAS DEUDAS TRIBUTARIAS
CAPÍTULO X
OTROS EFECTOS: DEBER DE COLABORACIÓN Y PROHIBICIÓN DE HACER COMPETENCIA
1. INTRODUCCIÓN
2. DEBER DE COLABORACIÓN
3. PROHIBICIÓN DE HACER COMPETENCIA
Alba Urresola Clavero
Presidenta de la Autoridad Vasca de la Competencia
Cani Fernández Vicién
Presidenta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia
Susana Grau i Arnau
Jefe del Área de Instrucción de Expedientes de la Dirección General de la Autoritat Catalana de la Competència
Carmen Herrero Suárez
Profesora Titular de Universidad de Derecho Mercantil en la Universidad de Valladolid
Elena Leiñena Mendizábal
Profesora Agregada de Derecho Mercantil y Directora para la Igualdad de la Universidad del País Vasco
Despina Pachnou
Experta en Competencia, OCDE
Marisa Tierno Centella
Directora de Competencia de la CNMC
Enara Venturini Álvarez
Consejera de la Autoridad Vasca de la Competencia
