Tratado de derecho concursal laboral
El presente Tratado está centrado en el estudio de las implicaciones laborales que se desprenden de la declaración de la insolvencia generalizada de la empresa (concurso de acreedores). Durante el desarrollo del mismo se analizan con una gran dedicación y esmero todas las instituciones propias de este singular proceso (incluyendo los mecanismos de alerta temprana previos a la declaración del concurso).
A través de esta obra el autor tratará de ofrecer una respuesta sosegada y razonada sobre los múltiples problemas jurídicos que se suscitan en esta sede, tanto procesales como sustantivos, ofreciendo a las personas interesadas en la materia un marco jurídico teórico bien construido, sin descuidar su eminente carácter práctico.
Por lo demás, la monografía se presenta puesta al día con la normativa vigente y recoge los pronunciamientos judiciales
más recientes, constituyendo una versión totalmente actualizada.
Índice
PRÓLOGO
TABLA DE ABREVIATURAS UTILIZADAS
I. LOS PRINCIPIOS INSPIRADORES
DE LA LEGISLACIÓN CONCURSAL
II. PRECONCURSO, PLANES DE REESTRUCTURACIÓN Y RELACIONES LABORALES
III. LA REPRESENTACIÓN Y LA DEFENSA JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL
IV. LA COMPENTENCIA OBJETIVA DEL JUEZ DEL CONCURSO EN MATERIA LABORAL
V. EL EXPEDIENTE JUDICIAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO (“ERE CONCURSAL”)
VI. EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN
VII. LA SUCESIÓN DE EMPRESA DENTRO DEL PROCESO CONCURSAL
VIII. LOS CRÉDITOS LABORALES EN EL PROCESO CONCURSAL
IX. LA RESPONSABILIDAD DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL DENTRO DEL PROCESO CONCURSAL
X. EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA MICROEMPRESAS
XI. EL SISTEMA DE RECURSOS EN MATERIA CONCURSAL LABORAL
