Hacia la igualdad real: el rol de la mujer en la transformación profesional
A pesar de los avances que se han venido desarrollando en las últimas décadas en materia de igualdad, las mujeres deben seguir haciendo frente a obstáculos en el mundo laboral tales como: techos de cristal, diferencias salariales, estigmas y estereotipos marcados en determinados campos, etc.
Sesgos y discriminaciones directas que se dan, desgraciadamente, de forma muy habitual y que afectan a todos los ámbitos.
Los capÃtulos recogidos en esta obra colectiva abordan, desde diferentes prismas, algunas consideraciones a ese respecto, aportando reflexiones fundamentadas, no solo sobre esos obstáculos, si no sobre las posibles soluciones que, desde diversas disciplinas, pueden aportarse para que la lucha por la igualdad sea efectiva.
Hacia la igualdad real.
Ello refleja el compromiso que, desde la academia, sigue vigente en ese sentido, y que aboga por una equidad de género real, en todos los ámbitos sociales.
Carta al lector
CapÃtulo 1
La evolución de la legislación laboral en materia de igualdad en los albores del Derecho Laboral en España
José Manuel López Jiménez y Pablo Carrizo Aguado
I. A modo de introducción
II. El encaje jurÃdico de la mujer en los comienzos del ordenamiento laboral a principios del siglo XX
III. Real Decreto de 25 de enero de 1908, clasificando las industrias o trabajos que se prohÃben total o parcialmente a los menores de dieciséis años y a las mujeres menores de edad
IV. Ley de 27 de febrero de 1912
V. Ley de 11 de julio de 1912 prohibiendo el trabajo nocturno de las mujeres
VI. Real Decreto de 21 de agosto de 1923, reformando el art. 9 de la ley de 1900, fijando las seis semanas el periodo de suspensión después de dar a luz la mujer
VII. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 2
Retos y oportunidades de la mujer en el mercado laboral: una perspectiva desde el derecho del trabajo y los recursos humanos
Erica Florina Carmona Bayona, Isabel MarÃa Salces Cubero y Mireia Lluch Sintes
I. Introducción
II. La participación de la mujer en el mercado laboral: desafÃos legales
III. Barreras psicológicas y conflictos para la inserción laboral de las mujeres
IV. Atracción y retención del talento femenino en las organizaciones
V. Tecnoestrés y su impacto en las mujeres trabajadoras
VI. Conclusiones
VII. Apéndice bibliográfico…
AUTOR:
JOSÉ MANUEL LÓPEZ JIMÉNEZÂ
José Manuel López Jiménez
Decano de la Facultad de Ciencias JurÃdicas y Económicas
Carta al lector
CapÃtulo 1
La evolución de la legislación laboral en materia de igualdad en los albores del Derecho Laboral en España
José Manuel López Jiménez y Pablo Carrizo Aguado
I. A modo de introducción
II. El encaje jurÃdico de la mujer en los comienzos del ordenamiento laboral a principios del siglo XX
III. Real Decreto de 25 de enero de 1908, clasificando las industrias o trabajos que se prohÃben total o parcialmente a los menores de dieciséis años y a las mujeres menores de edad
IV. Ley de 27 de febrero de 1912
V. Ley de 11 de julio de 1912 prohibiendo el trabajo nocturno de las mujeres
VI. Real Decreto de 21 de agosto de 1923, reformando el art. 9 de la ley de 1900, fijando las seis semanas el periodo de suspensión después de dar a luz la mujer
VII. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 2
Retos y oportunidades de la mujer en el mercado laboral: una perspectiva desde el derecho del trabajo y los recursos humanos
Erica Florina Carmona Bayona, Isabel MarÃa Salces Cubero y Mireia Lluch Sintes
I. Introducción
II. La participación de la mujer en el mercado laboral: desafÃos legales
III. Barreras psicológicas y conflictos para la inserción laboral de las mujeres
IV. Atracción y retención del talento femenino en las organizaciones
V. Tecnoestrés y su impacto en las mujeres trabajadoras
VI. Conclusiones
VII. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 3
La perspectiva de género en la Prevención de Riesgos Laborales
Anabel Paramá DÃaz y Gustavo Adolfo Rosal López
I. La mujer a nivel laboral a lo largo de la historia
II. Dos conceptos diferentes
III. La biologÃa en la prevención de riesgos laborales
IV. Mujer y prevención de riesgos laborales
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 4
Análisis de la Igualdad en el mercado laboral español: la brecha salarial
Marta Brosed Lázaro
I. Introducción
II. Caracterización de la brecha salarial
III. Factores que determinan la aparición de una brecha salarial
IV. MetodologÃa para medir la brecha salarial y resultados previos
V. Modelo econométrico
VI. Resultados y discusión
VII. Conclusiones
VIII. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 5
La plena integración de la mujer en las Fuerzas Armadas como impulso para fortalecer la defensa nacional
Tania Vidal López
I. Introducción
II. Camino a la plena inclusión de la mujer
III. Una aproximación a la percepción de la mujer militar
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 6
Participación de las mujeres de las Fuerzas Armadas en misiones internacionales
MarÃa del Carmen ArÃñez y Francisco Javier GarcÃa RodrÃguez
I. Introducción
II. Evolución de la participación de las mujeres en las Operaciones de Mantenimiento de la Paz (OMP)
III. Barreras y desafÃos: obstáculos históricos y actuales
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 7
La integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas españolas según los Ãndices de segregación ocupacional
Carlos GarcÃa de Paredes Ucero
I. Introducción
II. Marco teórico
III. Evolución de los efectivos femeninos
IV. Revisión de los estudios previos
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 8
Los posibles enfoques para la consecución de la igualdad en las polÃticas europeas
Nuria Puentes Ruiz
I. Introducción
II. El concepto y la evolución de la interseccionalidad
III. La interseccionalidad de género en las polÃticas europeas
IV. El enfoque adecuado para lograr la justicia social
V. Conclusiones
VI. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 9
Una aproximación a la discriminación interseccional en la Unión Europea
Virginia Saldaña Ortega
I. Introducción
II. La polÃtica de igualdad en la Unión Europea: análisis de los desafÃos y las oportunidades
III. Las estrategias de la Unión Europea en materia de seguridad
IV. El concepto de interseccionalidad en las polÃticas de igualdad
V. La aplicación del principio de interseccionalidad en las polÃticas públicas y en el sistema jurÃdico europeo
VI. Conclusiones
VII. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 10
Feminismo y TeorÃa CrÃtica en disputa. Una revisión del modelo teórico de la «escisión-valor» de Roswitha
Scholz en su contexto
Mario Castillo Ãvila
I. Introducción
II. Marco teórico-filosófico
III. Discusión
IV. Algunos apuntes a propósito de las discusiones presentadas
IV. Conclusiones
V. Apéndice bibliográfico
CapÃtulo 11
¡Es la abstracción real, bro! Una aproximación a la manosfera desde la crÃtica del valor
Gonzalo Luque González
I. Introducción. Concepto de manosfera y crÃtica del valor
II. El caso Llados
III. Masculinidad y subjetividad capitalista
IV. Estoicismo, distinción y capitalismo reaccionario
V. A modo de conclusión: ¿reacción machista o continuidad capitalista?
VI. Apéndice bibliográfico
Director/a: López Jiménez, José Manuel
Director/a: Hernández Moreno, MarÃa
Coordinador/a: Saldaña Ortega, Virginia
Coordinador/a: Paramá DÃaz, Anabel
Coordinador/a:Â Batista Cordova, Reinaldo
Coordinador/a: Sánchez Viejo, Marta
Autor/a: López Jiménez, José Manuel
Autor/a:Â Puentes Ruiz, Nuria
Autor/a: Saldaña Ortega, Virginia
Autor/a:Â Carrizo Aguado, Pablo
Autor/a:Â Carmona Bayona, Erica Florina
Autor/a:Â Salces Cubero, Isabel MarÃa
Autor/a:Â Lluch Sintes, Mireia
Autor/a: Paramá DÃaz, Anabel
Autor/a: Rosal López, Gustavo Adolfo
Autor/a: Brosed Lázaro, Marta
Autor/a: Vidal López, Tania
Autor/a: ArÃñez, MarÃa del Carmen
Autor/a:Â GarcÃa RodrÃguez, Francisco Javier
Autor/a:Â GarcÃa de Paredes Ucero, Carlos
Autor/a:Â Castillo Ãvila, Mario
Autor/a: Luque González, Gonzalo