Derecho de la Seguridad Social

Índice
Abreviaturas        27
Nota a la duodécima edición        33
Lección 1
El derecho de la Seguridad Social
José María Goerlich Peset
1.    LOS RIESGOS Y NECESIDADES SOCIALES Y SUS TÉCNICAS DE PROTECCIÓN: LA SEGURIDAD SOCIAL        35
1.1.    Riesgos o necesidades sociales        35
1.2.    Las técnicas de protección y su evolución        36
1.3.    Los seguros sociales        37
1.4.    La Seguridad Social: nacimiento, modelos y crisis        39
2.    EL DERECHO ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: FORMACIÓN HISTÓRICA        41
2.1.    Los seguros sociales en España        41
2.2.    El sistema de seguridad social: constitución y evolución        42
3.    LAS FUENTES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        45
3.1.    Las normas constitucionales        45
3.2.    Las normas internacionales y comunitarias        47
3.3.    Las normas legales y reglamentarias        48
3.4.    Las competencias de las Comunidades Autónomas        52
3.5.    Autonomía colectiva, autonomía individual y derecho de la Seguridad Social        54
4.    LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL        54
4.1.    Sucesión normativa y derecho transitorio; el problema de los derechos adquiridos        55
4.2.    Las normas de Seguridad Social en el espacio: el principio de territorialidad y sus excepciones; Seguridad Social y migraciones        57
Lección 2
El derecho europeo de coordinación en materia de Seguridad Social.
Principios generales
Montserrat Agís Dasilva
1.    INTRODUCCIÓN        59
2.    LOS PERFILES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL        61
3.    LAS FUENTES DEL DERECHO EUROPEO DE SEGURIDAD SOCIAL        64
3.1.    Derecho originario        65
3.2.    Derecho derivado normativo        68
3.3.    Otros instrumentos de relevancia aplicativa        69
4.    LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DERIVADO EUROPEO        70
4.1.    Ámbito geográfico        70
4.2.    Ámbito objetivo        72
4.3.    Ámbito subjetivo        73
4.3.1.    Nacionalidad        73
4.3.2.    Actividad        75
4.3.3.    Parentesco        76
4.4.    Ámbito material        77
4.4.1.    Las ramas de seguro cubiertas        77
4.4.2.    Los regímenes profesionales y la seguridad social complementaria        81
5.    LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE        81
5.1.    Los trazos generales del modelo        81
5.2.    Los criterios de determinación de la legislación aplicable        84
6.    LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO EUROPEO DE COORDINACIÓN        88
6.1.    Principio de igualdad de trato        88
6.2.    Principio de asimilación de ingresos, hechos o acontecimientos        90
6.3.    Principio de totalización        92
6.4.    Principio de exportabilidad        95
6.5.    Principio de no acumulación de prestaciones        95
Lección 3
El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
María José Aradilla Marqués
1.    INTRODUCCIÓN        97
2.    MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA: CRITERIOS DE NACIONALIDAD Y RESIDENCIA        98
3.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA        99
3.1.    Criterios de nacionalidad y residencia        99
3.1.1.    Ciudadanos y ciudadanas de la Unión Europea        99
3.1.2.    Ciudadanos y ciudadanas de otros países no comunitarios        100
3.1.3.    Ciudadanos y ciudadanas de nacionalidad española en el extranjero        101
3.2.    Criterio profesional        102
4.    MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVOS        103
4.1.    Estructura del sistema en Regímenes y Sistemas especiales        103
4.2.    Reglas de Encuadramiento        105
4.3.    Colectivos incluidos en el Régimen General        106
4.4.    Supuestos singulares de inclusión        110
4.5.    Consecuencias del paso por diferentes Regímenes        114
Lección 4
La gestión del sistema de Seguridad Social
Francisco Ramos Moragues
1.    INTRODUCCIÓN        117
2.    LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL        118
3.    LA TUTELA DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        119
4.    LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES        121
4.1.    Introducción        121
4.2.    Las características de las entidades gestoras y de los servicios comunes        121
4.3.    Descripción y competencias de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social        125
4.3.1.    Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)        126
4.3.2.    Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA)        126
4.3.3.    Instituto de Mayores y de Servicios Sociales (IMSERSO)        127
4.3.4.    Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)        127
4.3.5.    Instituto Social de la Marina (ISM)        128
4.3.6.    La gestión de los regímenes especiales de los funcionarios públicos        128
4.3.7.    Otros órganos de gestión        128
4.4.    Los Servicios Comunes de la administración institucional de la Seguridad Social        128
4.4.1.    Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)        129
4.4.2.    La Gerencia de Informática de la Seguridad Social        129
4.4.3.    El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social        129
5.    LA UNIFICACIÓN DE LAS ENTIDADES GESTORAS        129
6.    LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS AUTONOMÍAS        130
7.    LA PARTICIPACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL        131
8.    LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN PRIVADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL        132
8.1.    Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS)        132
8.1.1.    Definición        133
8.1.2.    Notas características de las mutuas        134
A)    Asociaciones voluntarias de empresarios        134
B)    La formalización de su constitución        134
C)    Limitaciones al objeto social        135
D)    La tutela administrativa de las mutuas        135
E)    La pertenencia de las mutuas al sector público        136
F)    El funcionamiento interno        137
G)    Ausencia de ánimo de lucro        138
H)    La instrumentación de las relaciones entre las mutuas y las empresas asociadas y los trabajadores autónomos        140
I)    La colaboración entre las mutuas        142
8.1.3.    Las responsabilidades en el funcionamiento de las mutuas        142
A)    Las medidas cautelares        142
B)    La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a una mutua        143
C)    La disolución y liquidación de una mutua        143
8.1.4.    Las competencias de las mutuas        144
A)    La protección por contingencias profesionales        144
B)    La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes        146
C)    La prevención de riesgos laborales        146
D)    El cese de actividad de los trabajadores autónomos        147
E)    Otras actividades atribuidas legalmente        147
8.2.    La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social        147
8.2.1.    La colaboración obligatoria        147
8.2.2.    La colaboración voluntaria        148
8.3.    Otras formas de colaboración        149
Lección 5
La relación jurídica con la Seguridad Social y los actos de encuadramiento
Cayetano Núñez González
1.    INTRODUCCIÓN        151
1.1.    La realización de una actividad productiva y los actos de encuadramiento: la correspondencia entre la situación material y el procedimiento formal        151
1.2.    Los actos de encuadramiento como actos declarativos        152
1.3.    La relación entre el trabajo por cuenta ajena y la Seguridad Social: situaciones posibles        152
2.    LOS ACTOS DE ENCUADRAMIENTO        154
2.1.    Actos de encuadramiento: clasificación        154
2.2.    Cuestiones comunes        155
2.2.1.    Dinámica del procedimiento: solicitud y reconocimiento        155
2.2.2.    Forma de los actos de encuadramiento        156
2.2.3.    Sujeto promotor de los actos de encuadramiento        157
3.    LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS        157
3.1.    Plazo y especialidades formales        158
3.2.    Efectos de la inscripción        158
3.2.1.    Número de inscripción y código cuenta de cotización        158
3.2.2.    La gestión de las prestaciones: los documentos de asociación y cobertura        159
3.2.3.    Registro de empresarios y variación de datos        160
4.    AFILIACIÓN        160
4.1.    Número de afiliado        160
4.2.    Características        161
4.3.    Sujetos y plazo para promover la afiliación        161
4.4.    Efectos de la afiliación        162
5.    EL ALTA        162
5.1.    Sujetos y plazo para promover el alta        162
5.2.    Pluriempleo y pluriactividad        163
5.3.    Clases de altas y efectos        164
5.3.1.    El alta real es aquella situación en la que coincide la realización de un trabajo contributivo con su formalización ante la Seguridad Social        165
5.3.2.    El alta presunta o de pleno derecho es aquella en la que existe un trabajo contributivo, pero no se formaliza        166
5.3.3.    El alta especial está acotada a dos situaciones: la huelga y el paro patronal        167
5.3.4.    Las situaciones asimiladas al alta        167
5.3.5.    El convenio especial        170
5.3.6.    Los sistemas especiales del Régimen General y los Regímenes Especiales de la Seguridad Social        172
6.    LA BAJA        174
Lección 6
Financiación, cotización y recaudación
Celia Fernández Prats
1.    LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN POLÍTICO-LEGISLATIVA        177
1.1.    Los recursos del Sistema de Seguridad Social        177
1.2.    El sistema financiero        180
1.3.    El mecanismo de equidad intergeneracional        183
2.    LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL        185
2.1.    Naturaleza de la cotización y normas reguladoras        185
2.2.    Sujetos de la cotización        186
2.2.1.    Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social        186
2.2.2.    Sujetos responsables de la obligación de cotizar        186
A)    Responsable principal        186
B)    Otros sujetos responsables        187
2.3.    Cuantía de la cotización        190
2.3.1.    La base de cotización        190
A)    Base de cotización por contingencias comunes        191
B)    Base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional        198
C)    Base de cotización adicional por horas extraordinarias        199
2.3.2.    Tipos de cotización        200
A)    Contingencias comunes        200
B)    Contingencias profesionales        201
C)    Desempleo        203
D)    Fondo de garantía salarial y formación profesional        203
E)    Cotización adicional por horas extraordinarias        204
F)    Mecanismo de equidad intergeneracional        204
2.4.    Dinámica de la obligación de cotizar        204
2.5.    Algunos supuestos especiales de la obligación de cotizar        205
2.5.1.    Especialidades por razón del contrato de trabajo        205
A)    Contrato de trabajo a tiempo parcial        205
B)    Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje y contratos formativos en alternancia        206
C)    Cotización a la Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación        208
2.5.2.    Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural        209
2.5.3.    Situaciones de pluriempleo o pluriactividad        211
2.5.4.    Situaciones de alta sin retribuciones        211
2.5.5.    Cotización durante el convenio especial        211
2.5.6.    Cotización en los supuestos de colaboración voluntaria de las empresas        212
2.5.7.    Trabajadores que mantienen su actividad laboral después de cumplida la edad ordinaria de jubilación        212
2.5.8.    Bonificaciones, reducciones y exenciones        213
3.    LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS        216
3.1.    Normativa reguladora        216
3.2.    Plazo, lugar y forma para el pago        216
3.3.    El aplazamiento del pago        219
3.4.    El pago extemporáneo        219
3.4.1.    Pago voluntario        220
3.4.2.    En vía ejecutiva        221
3.5.    Prescripción        221
Lección 7
Acción protectora: las contingencias protegidas
Jesús García Ortega
1.    LA ACCIÓN PROTECTORA        223
2.    LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES        225
2.1.    El accidente de trabajo        225
2.1.1.    Lesión corporal        226
2.1.2.    Trabajo por cuenta ajena        227
2.1.3.    Relación de causalidad        228
A)    Causalidad directa        229
B)    Causalidad indirecta        230
C)    Protección extraordinaria frente al COVID-19 (virus SARS-CoV2)        238
2.1.4.    Supuestos excluidos: alcance        238
2.1.5.    Notificación y calificación de los accidentes        240
2.2.    La enfermedad profesional        240
2.2.1.    Enfermedad        241
2.2.2.    Trabajo por cuenta ajena        241
2.2.3.    Relación de causalidad. El cuadro o lista        242
2.2.4.    Calificación y notificación de las enfermedades profesionales        243
2.2.5.    Protección extraordinaria frente a la COVID-19        243
3.    LAS CONTINGENCIAS COMUNES        243
3.1.    El accidente no laboral        244
3.2.    La enfermedad común        244
Lección 8
Acción protectora: las prestaciones y su régimen jurídico
Jesús García Ortega
1.    LAS PRESTACIONES Y SU RÉGIMEN JURÍDICO        247
1.1.    Concepto        247
1.2.    Tipología        248
1.3.    Cuantificación de las prestaciones económicas        248
1.4.    Las prestaciones en caso de pluriempleo o pluriactividad        250
1.5.    Revalorización y mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones        250
1.6.    Máximos y mínimos de pensiones        251
1.7.    Complemento de las pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género        253
2.    REGLAS GENERALES EN MATERIA DE PRESTACIONES        256
2.1.    Garantías de las prestaciones        256
2.2.    Incompatibilidad de prestaciones        257
2.3.    Solicitud, prescripción y caducidad de los derechos derivados de la acción protectora        257
2.4.    Simplificación de la tramitación durante el estado de alarma por la crisis sanitaria del COVID-19        259
2.5.    Reintegro de prestaciones indebidas        259
3.    REQUISITOS GENERALES Y PARTICULARES PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN        261
3.1.    Requisitos generales: afiliación y alta y cotización regular        261
3.2.    Requisitos particulares: en especial, los períodos previos de ocupación cotizada        261
4.    IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRESTACIONES        265
4.1.    Normativa vigente        265
4.2.    Responsabilidad de las entidades gestoras o colaboradoras        267
4.3.    Distribución de la responsabilidad        268
4.4.    Responsabilidad empresarial por incumplimiento de obligaciones        269
4.4.1.    Incumplimientos en materia de afiliación, altas y bajas        269
4.4.2.    Incumplimientos en materia de cotización        270
4.5.    Extensión de la responsabilidad empresarial        273
4.5.1.    Contrata y subcontrata de obras o servicios        273
4.5.2.    Sucesión en la titularidad de la empresa        274
4.5.3.    Cesión de trabajadores        275
4.6.    Compatibilidad de la responsabilidad empresarial con otras responsabilidades        275
4.7.    Responsabilidad empresarial y efectividad de las prestaciones: automaticidad y subsidiariedad        277
4.7.1.    Automaticidad absoluta        278
4.7.2.    Automaticidad relativa        280
4.7.3.    Prestaciones no anticipables        280
4.7.4.    Responsabilidad subsidiaria        281
4.8.    Procedimiento para la exigencia de la responsabilidad empresarial        281
4.9.    Responsabilidad por incumplimientos en materia de seguridad y salud laborales        283
4.9.1.    Recargo de prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional        283
4.9.2.    Responsabilidad por falta de reconocimientos médicos        287
4.9.3.    Responsabilidad por no atender el requerimiento de paralización de actividades        288
Lección 9
La asistencia sanitaria
Eva López Terrada
1.    LA NORMATIVA APLICABLE        291
2.    TITULARES DEL DERECHO        293
3.    CONCEPTOS DE ASEGURADO Y BENEFICIARIO A DETERMINADOS EFECTOS        294
4.    RECONOCIMIENTO DEL DERECHO        295
5.    SUSCRIPCIÓN DE CONVENIO ESPECIAL        297
6.    ASISTENCIA SANITARIA PARA PERSONAS EXTRANJERAS SIN RESIDENCIA LEGAL        297
7.    EL CONTENIDO DEL DERECHO        298
7.1.    La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud        299
7.1.1.    Cartera común básica de servicios asistenciales        299
7.1.2.    Cartera común suplementaria        300
7.1.3.    Cartera común de servicios accesorios        304
7.2.    La cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas        304
8.    ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL        305
9.    ASISTENCIA SANITARIA DERIVADA DE MATERNIDAD        306
10.    LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES EN LA UE        306
11.    LA ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA        308
12.    EL REINTEGRO DE PRESTACIONES O DE GASTOS MÉDICOS        309
Lección 10
La incapacidad temporal
Adrian Todolí Signes
1.    LA NORMATIVA APLICABLE        313
2.    EL CONCEPTO LEGAL DE INCAPACIDAD TEMPORAL        313
2.1.    La incapacidad temporal        314
2.2.    La causa de la incapacidad temporal        316
2.3.    La asistencia sanitaria de los servicios públicos de salud        316
3.    EL DERECHO AL SUBSIDIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL        317
3.1.    Los sujetos responsables y los sujetos pagadores del subsidio        317
3.2.    Los requisitos exigidos para causar derecho al subsidio        320
3.2.1.    El requisito de la afiliación/alta en Seguridad Social        320
3.2.2.    Las situaciones asimiladas al alta        321
3.2.3.    El requisito de la cotización previa        322
3.3.    La solicitud del subsidio        323
3.4.    El reconocimiento del derecho al subsidio y la determinación de la contingencia        324
3.5.    La cuantía del subsidio        325
3.5.1.    La regla general        325
3.5.2.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias comunes        325
3.5.3.    La base reguladora del subsidio en el caso de contingencias profesionales        326
3.5.4.    La base reguladora del subsidio en el caso del trabajo a tiempo parcial        326
3.5.5.    Los porcentajes aplicables        326
3.5.6.    El supuesto de pluriempleo        327
3.5.7.    Las actualizaciones del subsidio        327
3.6.    La duración de la IT, la declaración y la extinción del derecho al subsidio        328
3.6.1.    La duración de la incapacidad temporal        328
3.6.2.    La prolongación de la incapacidad temporal        329
3.6.3.    Las recaídas        330
3.6.4.    Los partes de baja y de confirmación        332
3.6.5.    Las causas de la extinción del derecho al subsidio        333
A)    El alta médica por curación del trabajador        334
B)    El alta médica con lesiones permanentes no incapacitantes o con incapacidad permanente parcial        336
C)    El alta médica con declaración de incapacidad permanente total o absoluta        336
3.7.    La pérdida y la suspensión del subsidio        337
3.7.1.    Las causas de la pérdida o suspensión del subsidio        337
3.7.2.    El régimen jurídico de las decisiones anulatorias o suspensivas del subsidio        339
3.8.    Las infracciones administrativas de los trabajadores        339
3.8.1.    Las infracciones y sanciones        339
3.8.2.    Valoración crítica de la doble normativa sancionatoria        340
3.9.    Las mejoras voluntarias complementarias del subsidio        340
4.    EL CONTROL DE LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL        341
4.1.    El control de los servicios públicos de salud        341
4.2.    El control por el INSS y las MCSS        342
4.3.    El control por parte de las empresas        343
Lección 11
Prestaciones por nacimiento y conciliación de la vida laboral y familiar
Mª Amparo Ballester Pastor
Guillermo E. Rodríguez Pastor
1.    LA PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR        348
1.1.    Contingencia protegida        348
1.2.    Requisitos        349
1.2.1.    El requisito del alta o asimilación al alta        349
1.2.2.    Carencia        351
1.3.    Titularidad individual e intransferible de la prestación de nacimiento y cuidado del menor de doce meses        352
1.4.    Contenido de la prestación        354
1.4.1.    Duración y cuantía de la prestación contributiva de nacimiento y cuidado de menor        355
A)    Duración        355
B)    Cuantía        356
1.4.2.    La prestación complementaria por nacimiento/adopción o acogimiento múltiple        358
1.4.3.    Obligación de cotizar durante la prestación de nacimiento y cuidado de menor        358
1.5.    Dinámica de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        359
1.5.1.    Inicio de la prestación        359
1.5.2.    La prestación flexible de nacimiento y cuidado de menor (disfrute a tiempo parcial)        360
1.5.3.    Fallecimiento del hijo        361
1.5.4.    Hospitalización del neonato y prestación de nacimiento y cuidado de menor        361
1.5.5.    Prestación de nacimiento y cuidado en caso de que los progenitores biológicos no lleven a cabo el cuidado del menor        362
1.5.6.    Coordinación de la prestación de nacimiento y cuidado de menor con el trabajo y con otras prestaciones        363
A)    Prestación de nacimiento y cuidado de menor y desarrollo de trabajo        363
B)    Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de desempleo        363
C)    Prestación de nacimiento y cuidado de menor y prestación de incapacidad temporal        364
1.5.7.    Prestación de nacimiento y cuidado de menor en pluriempleo y pluriactividad        365
1.6.    Gestión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        365
1.7.    Pérdida o suspensión de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        366
1.8.    Extinción de la prestación de nacimiento y cuidado de menor        366
2.    PRESTACIÓN POR NACIMIENTO NO CONTRIBUTIVA        367
2.1.    Contingencia protegida        367
2.2.    Requisito del alta        368
2.3.    Contenido de la prestación por nacimiento no contributiva        368
2.4.    Gestión de la prestación        369
2.5.    Coordinación con otras prestaciones        370
2.6.    Pérdida o suspensión del derecho a la prestación por nacimiento no contributiva        370
2.7.    Extinción de la prestación por nacimiento no contributiva        370
3.    PRESTACIÓN PARA EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DEL CUIDADO DEL LACTANTE        371
3.1.    Situación protegida        371
3.2.    Beneficiarios        371
3.3.    Prestación económica        372
4.    CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE        372
4.1.    Concepto/Contingencia protegida        372
4.2.    Requisitos        374
4.3.    Contenido de la protección        374
4.4.    Dinámica        375
4.5.    Compatibilidad        376
4.6.    Responsabilidad        377
5.    PRESTACIÓN FAMILIAR CONTRIBUTIVA        377
5.1.    Régimen aplicable a los trabajadores por cuenta ajena        377
5.1.1.    Beneficiarios        377
5.1.2.    Situaciones protegidas        378
5.1.3.    Duración        379
5.1.4.    Efectos        379
5.1.5.    Procedimiento        381
5.2.    Régimen aplicable al personal funcionario y estatutario incluido en el Régimen General de la Seguridad Social        381
Lección 12
Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
María Belén Cardona Rubert
Elena García Testal
1.    PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO        383
1.1.    Situación protegida        384
1.2.    Requisitos        384
1.3.    Contenido de la protección        385
1.4.    Dinámica        386
1.5.    Procedimiento para el reconocimiento del derecho        387
1.6.    Responsabilidad        389
2.    RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL        389
2.1.    Concepto/Contingencia protegida        389
2.2.    Requisitos        393
2.3.    Contenido de la protección        393
2.4.    Dinámica        393
2.5.    Responsabilidad        395
Lección 13
La protección por desempleo
Carmen Tatay Puchades
1.    SITUACIONES PROTEGIDAS Y NIVELES DE PROTECCIÓN        397
2.    NIVEL CONTRIBUTIVO        399
2.1.    Requisitos        399
2.1.    Duración de la protección        403
2.1.1.    Determinación inicial de la duración        403
2.1.2.    Nacimiento del derecho        405
2.2.    Cuantía de la prestación por desempleo        405
2.3.    La cotización durante la percepción de la prestación por desempleo        407
3.    NIVEL ASISTENCIAL        409
3.1.    Requisitos genéricos        409
3.1.    Nacimiento y prórroga del derecho        410
3.2.    Requisitos específicos y duración de los distintos subsidios        411
3.3.    Cuantía de los subsidios        416
3.4.    La cotización en el nivel asistencial        416
4.    REGLAS COMUNES        416
4.1.    Gestión        416
4.2.    Obligaciones de los beneficiarios        418
4.3.    Incompatibilidades        421
4.4.    Compatibilidades        422
4.5.    Relación entre desempleo e IT        424
4.6.    Relación entre desempleo y prestación por nacimiento y cuidado de menor        426
4.7.    Suspensión de la protección        427
4.7.1.    Por causas genéricas        427
4.7.2.    Como medida cautelar o como sanción        429
4.8.    Extinción de la protección        431
4.8.1.    Por causas genéricas        431
4.8.2.    Por imposición de una sanción        432
4.9.    Peculiaridades por razón del contrato de trabajo a tiempo parcial        433
4.9.1.    Cómputo del período cotizado        433
4.9.2.    Cuantía de la prestación por desempleo        434
4.9.3.    Cuantía de los subsidios por desempleo        435
5.    RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN        435
5.1.    Requisitos        435
5.2.    Cuantía y duración        436
5.3.    Algunas reglas peculiares        436
6.    MEDIDAS ESPECIALES DE PROTECCIÓN SOCIAL        437
6.1.    Protección social ante supuestos de fuerza mayor temporal        438
6.2.    Protección social por activación del mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo        439
Lección 14
Incapacidad permanente
Remedios Roqueta Buj
1.    LA INCAPACIDAD PERMANENTE EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA        443
1.1.    Concepto de incapacidad permanente        443
1.2.    Grados de incapacidad permanente        446
1.3.    Hecho causante        447
1.4.    Los beneficiarios de las prestaciones de incapacidad permanente        448
1.4.1.    La situación de alta o de asimilación al alta        449
1.4.2.    La acreditación de un determinado período de cotización        449
1.4.3.    La imposibilidad de acceder a la incapacidad permanente por quienes tienen la edad mínima para la jubilación        451
1.5.    La calificación de la incapacidad permanente        452
1.6.    Las prestaciones económicas por incapacidad permanente        455
1.6.1.    La base reguladora        455
1.6.2.    Cuantía        459
1.7.    La dinámica del derecho a las prestaciones económicas        461
1.7.1.    Nacimiento        461
1.7.2.    Duración        463
1.7.3.    Extinción        463
1.8.    La responsabilidad en orden al pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente        463
1.9.    Régimen de compatibilidades e incompatibilidades        464
1.9.1.    Con el trabajo remunerado        464
1.9.2.    Con otras pensiones o subsidios        466
1.10.    La revisión de la incapacidad permanente        468
1.10.1.    Supuestos y causas        468
1.10.2.    Requisitos        470
1.10.3.    Plazos        470
1.10.4.    Procedimiento        470
1.10.5.    Efectos        471
2.    LAS PRESTACIONES POR LESIONES PERMANENTES NO INCAPACITANTES        472
2.1.    Concepto        472
2.2.    Requisitos        473
2.3.    Cuantía        473
2.4.    Tramitación        473
Lección 15
La jubilación
Mercedes López Balaguer
1.    INTRODUCCIÓN        475
2.    LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN EN EL NIVEL CONTRIBUTIVO        476
2.1.    Concepto        476
2.2.    Requisitos        477
2.2.1.    La edad de acceso a la jubilación        477
A)    Anticipación de la edad de jubilación: supuestos        479
B)    Jubilación a edad superior a la ordinaria        491
2.2.2.    La situación de alta o asimilada        495
2.2.3.    La cotización previa        495
2.2.4.    Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación        497
A)    Jubilación de mayores de 68 años        497
B)    Jubilación vinculada a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres        497
2.3.    Contenido de la protección        498
2.3.1.    Base reguladora de la pensión de jubilación        498
2.3.2.    Cuantía de la pensión        500
2.3.3.    Pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial        501
2.4.    Dinámica        502
2.4.1.    Nacimiento del derecho a la prestación        502
2.4.2.    Devengo de la prestación        504
2.4.3.    Extinción y Suspensión de la prestación        505
2.5.    Compatibilidad        505
2.6.    La pensión sovi: régimen transitorio        507
Lección 16
Muerte y supervivencia
Eva López Terrada
1.    SITUACIONES PROTEGIDAS POR LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA        509
2.    LOS REQUISITOS DEL HECHO CAUSANTE        510
3.    LA PENSIÓN DE VIUDEDAD        511
3.1.    Sujeto causante        511
3.2.    Beneficiarios de la protección        512
3.2.1.    El acceso de las uniones de hecho a la pensión de viudedad        512
A)    El derecho a pensión del cónyuge supérstite        512
B)    El derecho a pensión del conviviente supérstite        513
3.2.2.    El requisito del vínculo conyugal        515
A)    El matrimonio homosexual        515
B)    Los problemas de eficacia civil        515
3.2.3.    Los supuestos de separación, divorcio y nulidad matrimonial        518
A)    La pensión de viudedad de las personas divorciadas        518
B)    La pensión de viudedad de las personas separadas y del cónyuge de buena fe de los matrimonios nulos        519
3.2.4.    La pensión de viudedad de la expareja de hecho        519
3.3.    Contenido de la acción protectora        520
3.3.1.    La base reguladora        520
3.3.2.    El porcentaje aplicable        521
3.4.    Dinámica de la protección        523
3.4.1.    Nacimiento        523
3.4.2.    Duración y extinción        523
3.5.    Compatibilidad        525
4.    LA PRESTACIÓN TEMPORAL DE VIUDEDAD        525
5.    LA PENSIÓN DE ORFANDAD        526
5.1.    Sujeto causante        526
5.2.    Beneficiarios de la protección        526
5.2.1.    Requisitos generales        526
5.2.2.    Los hijos privativos del cónyuge supérstite        527
5.3.    Contenido de la acción protectora        528
5.4.    Dinámica de la protección        530
5.4.1.    Nacimiento        530
5.4.2.    Duración y extinción        531
5.5.    Compatibilidad        532
6.    PROTECCIÓN A LAS PERSONAS HUÉRFANAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO        533
7.    OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SUPERVIVENCIA        534
7.1.    Las pensiones en favor de familiares        534
7.1.1.    Sujetos causantes        534
7.1.2.    Beneficiarios        535
A)    Los nietos y hermanos; el padre y abuelos        536
B)    Los hijos y hermanos con dedicación prolongada al cuidado del causante        537
C)    La madre y abuelas        538
7.1.3.    Contenido de la acción protectora        539
7.1.4.    Dinámica de la protección        540
7.1.5.    Compatibilidad        540
7.2.    El subsidio temporal en favor de familiares        540
7.3.    Las indemnizaciones por muerte y supervivencia        541
7.3.1.    La indemnización a tanto alzado        541
7.3.2.    El auxilio por defunción        541
Lección 17
Las prestaciones no contributivas
Ángela Martín-Pozuelo López
1.    CONCEPTUALIZACIÓN Y TIPOLOGÍA        543
2.    LAS PRESTACIONES DE INVALIDEZ Y JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVAS        544
2.1.    La prestación no contributiva de invalidez        544
2.1.1.    Concepto de invalidez no contributiva        544
2.1.2.    Los beneficiarios de la pensión de invalidez no contributiva        545
2.1.3.    La compatibilidad con el ejercicio de actividades        545
2.1.4.    Extinción        546
2.2.    La prestación no contributiva de jubilación        546
2.2.1.    Introducción        546
2.2.2.    Beneficiarios de la pensión de jubilación no contributiva        547
2.2.3.    Extinción        547
2.3.    Disposiciones comunes        548
2.3.1.    Acreditación de los requisitos de residencia y carencia de rentas        548
A)    Residencia en territorio nacional        548
B)    Carencia de rentas o ingresos        548
2.3.2.    La cuantía de la pensión        549
2.3.3.    La dinámica del derecho a las pensiones no contributivas        551
2.3.4.    El régimen de incompatibilidades con otras prestaciones        552
2.3.5.    La gestión de las pensiones no contributivas        552
3.    LAS PRESTACIONES FAMILIARES NO CONTRIBUTIVAS        553
3.1.    La asignación económica por hijo o menor a cargo        553
3.1.1.    Sujetos causantes        554
3.1.2.    Beneficiarios        556
3.1.3.    Contenido de la prestación        558
3.1.4.    Dinámica del derecho        558
3.2.    Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción en supuestos de familias numerosas o monoparentales y de madres o padres con discapacidad        559
3.2.1.    Sujetos causantes        560
3.2.2.    Beneficiarios        560
3.2.3.    Contenido de la prestación        561
3.3.    Prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples        561
3.3.1.    Sujetos causantes        561
3.3.2.    Beneficiarios        562
3.3.3.    Contenido de la prestación        562
3.3.    Disposiciones comunes        562
3.3.1.    Régimen de incompatibilidades de las prestaciones familiares        562
3.3.2.    Gestión de las prestaciones familiares no contributivas        562
4.    EL INGRESO MÍNIMO VITAL        563
4.1.    Objetivos perseguidos con la creación del IMV        564
4.2.    Ámbito subjetivo del IMV        564
A)    Personas beneficiarias del IMV        565
B)    Personas titulares del IMV        567
4.3.    Requisitos de acceso al IMV        567
4.4.    La incentivación del trabajo en la LIMV        571
4.4.1.    La compatibilidad del IMV con las rentas del trabajo o de actividades económicas por cuenta propia        571
4.4.2.    La creación del Sello de Inclusión Social        574
4.5.    Cuantía de la prestación        577
4.6.    Dinámica de la prestación        582
4.6.1.    Solicitud y duración del derecho        582
4.6.2.    Obligaciones de los beneficiarios        583
4.6.3.    Causas de suspensión del derecho        585
4.6.4.    Causas de extinción del derecho        586
4.7.    Régimen de incompatibilidades con otras prestaciones        587
4.8.    Régimen sancionador específico        588
4.9.    Gestión del IMV        591
Lección 18
La protección social complementaria
María José Aradilla Marqués
1.    INTRODUCCIÓN        593
2.    TRATAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUENTES        594
3.    LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL        595
3.1.    Naturaleza jurídica        595
3.2.    Garantía de derechos: los trabajadores pasivos        597
3.3.    Gestión        598
4.    LOS COMPROMISOS POR PENSIONES        599
4.1.    Concepto de compromisos por pensiones        600
4.2.    Empresas afectadas por la obligación de externalizar        600
4.3.    Los instrumentos al servicio de la externalización        602
4.3.1.    Los Planes y Fondos de pensiones        602
A)    Planes de pensiones de empleo simplificados        603
B)    Principios básicos de los Planes y Fondos de Pensiones        604
4.3.2.    Los contratos de seguro        607
Lección 19
El régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos
Manuel Alegre Nueno
Texto en ebook
Lección 20
Sistemas especiales del régimen general y otros regímenes especiales
Carmen Tatay Puchades
María José Aradilla Marqués
Adoración Guamán Hernández
Texto en ebook
Lección 21
Regímenes especiales de Seguridad Social de los funcionarios públicos
Amparo Esteve Segarra
Texto en ebook
Lección 22
Dependencia
Remedios Roqueta Buj
Texto en ebook
Lección 23
Infracciones y responsabilidades en materia de Seguridad Social
María Amparo García Rubio
Texto en ebook
Lección 24
Reclamaciones judiciales en materia de Seguridad Social
Guillermo E. Rodríguez Pastor
Texto en ebook
Bibliografía
Texto en ebook