Contratación laboral en el empleo público
Aborda desde la perspectiva jurídico-laboral el más extraordinario de los mecanismos procesales instituido en nuestro Ordenamiento Jurídico: la revisión de sentencias firmes por el primero de sus motivos: el acceso a documentos decisivos.
- Análisis sobre los documentos en el proceso laboral
- Valor probatorio de la documentación.
- Estudio del carácter decisivo a efectos de suplicación, casación y revisión.
Destinado a todos los operadores del Derecho: abogados laboralistas, Magistrados del Orden Social, Graduados sociales, Letrados de la Administración de Justicia, Autoridades Laborales, SSJJ del INSS y la TGSS. Responsables de Asesoría Jurídica corporativa, de RRLL, RRHH.
El estudio de investigación desplegado aborda desde una estricta perspectiva jurídico-laboral el más extraordinario de los mecanismos procesales instituido en nuestro Ordenamiento Jurídico: la revisión de sentencias firmes. En concreto se centra en el primero de los motivos previstos para la revisión, esto es, el acceso a documentos relevantes de los que no hubiese podido disponer la parte por causa de fuerza mayor o por voluntad de la parte que hubiese resultado beneficiada por la sentencia. La investigación aporta un desarrollo exhaustivo y riguroso de la institución procesal a partir del cual se ofrece una inédita conceptualización y conformación de instituciones procesales laborales de extraordinario valor práctico de carácter trasversal tales como la «decisividad» del documento y el juicio de «decisividad». Estamos ante un auténtico tratado sobre los documentos en el proceso laboral, su valor probatorio y sobre el modo de determinar su carácter decisivo a efectos de suplicación, casación y revisión.
