Repercusiones laborales del Brexit
El fenómeno del Brexit plantea una serie de interrogantes cruciales en torno a la situación de los trabajadores oriundos de Estados miembros que trabajen o hayan trabajado en Gran Bretaña y viceversa: qué órgano ostenta la competencia judicial, qué ordenamiento jurídico se aplica a las relaciones individuales y colectivas de trabajo y a través de qué sistema de Seguridad Social se protege a cada trabajador. Y, sin duda alguna, la dimensión cualitativa y cuantitativa del Brexit exige, con relación a estos extremos, una atención absolutamente destacada dentro del estudio general del fenómeno del trabajo transnacional.
Pues bien, la presente obra ofrece un estudio de conjunto sobre estos temas a cargo de reputados expertos en la materia, con una mirada tanto general como específica en torno a diversas cuestiones tan particulares como el teletrabajo, la prevención de riesgos laborales o los trabajos transfronterizos en el área de Gibraltar.
ÍNDICE
CAPÍTULO I
EL IMPACTO DEL BREXIT EN LAS RELACIONES LABORALES
CAPÍTULO II
DE INTRACOMUNITARIOS A NACIONALES DE TERCEROS PAÍSES: CONSECUENCIA DEL BREXIT EN LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES Y EL MERCADO DE LA TRABAJO DE LA UE
CAPÍTULO III
EL TELETRABAJO TRANSNACIONAL EN EL MARCO DEL ACUERDO DE COMERCIO Y COOPERACIÓN EU-RU: ¿DIFERENTE NORMATIVA, MISMO PROBLEMA?
CAPÍTULO IV
DETERMINACIÓN DE LA LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL APLICABLE AL TELETRABAJO INTERNACIONAL
CAPÍTULO V
LOS TELETRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS EN GIBRALTAR TRAS EL BREXIT
CAPÍTULO VI
EL IMPACTO DE LA SALIDA DEL REINO UNIDO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LOS TRABADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN BUQUES MARÍTIMO-COMERCIALES Y PESQUEROS
CAPÍTULO VII
ALCANCE DE LA EXCEPCIÓN DE INMUNIDAD JURISDICCIONAL EN PLEITOS LABORALES A LA LUZ DE LA RECIENTE JURISPRUDENCIA DE LA SALA 4.a DEL TRIBUNAL SUPREMO
CAPÍTULO VIII
LA SEGURIDAD SOCIAL TRAS EL BREXIT
CAPÍTULO IX
LOS ACUERDOS DEL BREXIT: SUS MECANISMOS DE APLICACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
