La regulación laboral de las contratas y subcontratas puntos críticos
Esta monografía reproduce el primer número de “Trabajo y Empresa” -nueva revista jurídico-laboral de la editorial Tirant lo Blanch-, analizándose los principales puntos críticos que presenta la regulación laboral de las denominadas contratas y subcontratas. Las aportaciones de diversos autores llevan a cabo, en efecto, un análisis legal y jurisprudencial de cuestiones de permanente actualidad; a saber, entre otras: la noción de contrata de “propia actividad”, la distinción entre las contratas lícitas y la cesión ilegal de trabajadores, el alcance de las responsabilidades laborales en materia de contratas y el mecanismo de exoneración de la responsabilidad en materia de Seguridad Social. Asimismo, algunos de los estudios abordan cuestiones conectadas a novedades introducidas por la última reforma laboral (RD-ley 32/2021), tales como las que tienen que ver con las modalidades de contratación temporal y su aplicación al trabajo en el ámbito de las contratas, así como con la determinación del convenio colectivo aplicable a los trabajadores de las empresas contratistas. En definitiva, la centralidad de la descentralización productiva dentro de las estrategias empresariales, las complejidades e innovaciones normativas, así como las frecuentes y relevantes contribuciones jurisprudenciales, son todas ellas razones que aconsejaban revisitar una materia con un análisis que resulta de interés tanto desde el punto de vista teórico como práctico.
