La transformación del tiempo de trabajo. ¿Hacia la jornada laboral semanal de 4 días?
La regulación vigente del tiempo de trabajo está condicionada por la organización empresarial de la producción y tiene numerosas reglas diferenciadas en función del sector, la actividad laboral y la situación personal del trabajador. De igual modo, esta regulación atiende, cada vez más, a los cambios sociales, en especial la conciliación familiar o la transformación digital, y a la circunstancias económicas, incorporando fórmulas flexibles de reducción de horas trabajadas en función de la estructura productiva y las causas coyunturales de la propia economía. Los autores de este libro analizan la transformación del tiempo de trabajo desde estos factores organizativos, empresariales, singulares y socioeconómicos que fundamentan esta regulación.
Es en este contexto donde los autores aportan una reflexión jurídica al debate sobre la semana de 4 días laborales y a la controvertida relación entre la reducción del tiempo de trabajo y el empleo. Es una obra innovadora, oportuna y sistemática que analiza el tiempo de trabajo en el siglo XXI.
Capítulo Primero
LOS FACTORES DE REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO EN EL SIGLO XXI
1.1. Los factores de regulación del tiempo de trabajo en el siglo XXI 11
1.2. El factor organizativo-empresarial en la regulación del tiempo de trabajo: la flexibilidad 12
1.3. El factor singular en la regulación del tiempo de trabajo: la diversidad 14
1.4. El factor socioeconómico en la regulación del tiempo de trabajo: la adaptación y reducción de horas de trabajo 15
1.5. La flexibilidad, diversidad y reducción del tiempo de trabajo: el debate de la jornada laboral semanal de 4 días 17
Capítulo Segundo
EL FACTOR ORGANIZATIVO-EMPRESARIAL EN LA REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: LA FLEXIBILIDAD
2.1. La jornada laboral ordinaria 19
2.2. La jornada laboral extraordinaria 36
2.3. La jornada laboral parcial 46
2.4. Los horarios laborales 57
2.5. El control de la jornada y horario laboral: el registro horario 66
2.6. El gran margen de flexibilidad empresarial en la organización del tiempo de trabajo con garantías de descansos de los trabajadores 77
Capítulo Tercero
EL FACTOR SINGULAR DE REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: LA DIVERSIDAD
3.1. Las jornadas laborales reducidas y ampliadas 81
3.2. Las jornadas laborales en las relaciones laborales especiales 105
3.3. La jornada laboral en el empleo público 117
3.4. El papel esencial de la negociación colectiva sectorial en la regulación específica del tiempo de trabajo 127
3.5. La enorme diversidad en la regulación del tiempo de trabajo 127
Capítulo Cuarto
EL FACTOR SOCIOECONÓMICO DE REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: LA ADAPTACIÓN Y REDUCCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO
4.1. La adaptación de la jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y familiar 129
4.2. La adaptación de la jornada laboral en el trabajo a distancia 136
4.3. La adaptación de la jornada laboral en los contratos formativos 141
4.4. El tiempo de trabajo en las plataformas digitales 142
4.5. El tiempo de trabajo discontinuo tras la reforma laboral 2021 144
4.6. Las horas no trabajadas por fuerza mayor o por causa económica, técnica, organizativa y productiva: los famosos ERTES 150
4.7. Las horas no trabajadas por causa imputable al empresario 165
4.8. La gran transformación socioeconómica del tiempo de trabajo 167
Capítulo Quinto
EL DEBATE SOBRE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Y EL EMPLEO
5.1. La flexibilidad, diversidad y reducción del tiempo de trabajo en el siglo XXI 171
5.2. El debate sobre la reducción de la jornada laboral vinculado al reparto de empleo en el siglo XXI 172
5.3. La hipótesis de un modelo teórico de reducción de jornada laboral 183
5.4. ¿Hacia la jornada laboral semanal de 4 días?: integración en la flexibilidad, diversidad y reducción del tiempo de trabajo 185
Bibliografía consultada 191
TOMÁS SALA FRANCO, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
JESÚS LAHRA FORTEZA, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid
