La regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral del sector público se encuentra entre dos aguas -el derecho administrativo y el derecho laboral- surgiendo de esta situación infinidad de problemas interpretativos mal resueltos en la actual normativa reguladora. Al estudio de estas cuestiones se dedica el presente libro: puestos de trabajo laborales y funcionariales; procesos de reversión administrativa de los servicios públicos y contraposición de los principios de igualdad de acceso y de estabilidad en el empleo; contratación temporal irregular y sistema sancionatorio; el teletrabajo en la Administración Pública; o los derechos colectivos del personal laboral (representación, negociación colectiva, reunión, conflictos colectivos y huelga).
El personal laboral del sector público
ISBN: 9788411303118
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| Fecha de edición | 17/05/2022 |
|---|---|
| Número de Edición |
1 |
| Idioma |
Español |
| Formato |
Libro+e-Book |
| Páginas |
130 |
| Lugar de edición |
VALENCIA |
| Colección |
LABORAL TIRANT LO BLANCH 281 |
| Encuadernación |
Rústica |
Capítulo Primero
EL EMPLEO PÚBLICO Y SU RÉGIMEN JURÍDICO
Capítulo Segundo
LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO
Capítulo Tercero
EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL
Capítulo Cuarto
LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Quinto
EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Capítulo Sexto
LA ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Séptimo
LOS DERECHOS DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Octavo
LOS DEBERES DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Noveno
EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Capítulo Décimo
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Capítulo Undécimo
LOS DERECHOS COLECTIVOS DEL PERSONAL LABORAL
Capítulo Duodécimo
EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN ANTE LA ADMINISTRACIÓN
Capítulo Decimotercero
EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Capítulo Decimocuarto
EL DERECHO AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS9. Los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos colectivos 117
Capítulo Decimoquinto
EL DERECHO DE HUELGA
Capítulo Decimosexto
EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL
Capítulo Decimoséptimo
EL DERECHO DE REUNIÓN
Capítulo Decimoctavo
VALORACIÓN CRÍTICA
TOMÁS SALA FRANCO, Catedrático emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Valencia
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