La salud mental de las personas trabajadoras. Tratamiento jurídico preventivo en un contexto productivo postpandemia
Con ciertos temas da la impresión de que, una vez superada la amnesia imperante durante años, no sólo son capaces de mantener una perenne actualidad, sino de alcanzar un protagonismo tal que su popularidad mediática puede acarrear el peligro de ocultar la necesidad de un riguroso planteamiento de fondo, dotado de mayores argumentos que el fácil recuso a la tópica o el sencillo manejo de preclaras estadísticas. Tal es lo que sucede con la delgada y vulnerable línea de la salud mental, tan abatida con motivo de la pandemia y tan amenazada en el actual contexto productivo. Cuando en los últimos años se habla de enfermedades laborales emergentes, resulta obligada la mención de los riesgos psicosociales, que ciertamente siempre han existido, pero que se han visto sometidos a un agravamiento en su incidencia y magnitud, encontrando manifestaciones variadas con trastornos diversos que afectan a uno de cada tres trabajadores. Tal preocupante realidad obliga a diseñar respuestas jurídicas adecuadas, que no pueden limitarse a proporcionar una mera tutela reparadora, sino que deviene necesario apostar por una política preventiva eficaz en los centros de trabajo.
Abreviaturas más utilizadas: 13
1. INTRODUCCIÓN: El trabajo como singular contexto de exposición 15
2. Salud pública y salud laboral: imbricaciones 23
3. La apuesta por un modelo decente de seguridad y salud laboral ante la inteligencia artificial y el cambio climático 31
4. El humanismo tecnológico como Desideratum: evitando detrimentos neuronales 45
5. Empresa saludable, desarrollo sostenible y transición digital como pilares de la estrategia europea de seguridad y salud en el trabajo 2021-2027 53
6. Riesgos heredados y riesgos emergentes asociados a la automatización 59
7. La cara oculta de las nuevas tecnologías. distintas variantes del estrés tecnológico como enfermedad ambiental 69
8. Condicionantes objetivos y de la personalidad 75
9. Intensificación de los ritmos: más allá de la fatiga crónica 83
10. Los detrimentos neuronales de la deslocalización y el trabajo “nómada”. Especial referencia al teletrabajo 107
11. En las fronteras de los conflictos interpersonales. El ciber-hostigamiento psicológico 159
12. La salud emocional del trabajador autónomo precario. El olvido de la ley de prevención de riesgos laborales 183
13. Afectaciones sanitarias específicas de las mujeres 193
14. Edad y susceptibilidad frente a los riesgos laborales: el caso particular de algunas profesiones ante el deterioro cognitivo 239
15. Tecno-recursos preventivos de deterioros emocionales. Su contribución al bienestar personal y a la rentabilidad empresarial 245
16. El fracaso de las medidas preventivas: la vertiente reparadora de la seguridad social 295
17. Indemnización patrimonial y responsabilidad proactiva: la cuantificación del daño moral 325
18. Algunos supuestos de fraude: las simulaciones de enfermedades neurológicas 335
19. Bibliografía 359
SUSANA RODRÍGUEZ ESCANCIANO, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León.
