La protección de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral
Esta monografía tiene como objeto el estudio la protección de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral, analizada y estudiada desde diferentes enfoques en función del bien a proteger. Las tutelas preventiva, laboral y prestacional de la mujer trabajadora durante las situaciones relacionadas con la maternidad -principalmente embarazo, parto reciente y lactancia- configuran el marco protector de esta materia en el ámbito laboral. El aspecto novedoso y original de esta monografía, es el enfoque empleado, configurado como un conjunto, bajo las tres perspectivas posibles de la tutela de la maternidad en el mercado de trabajo y no desde un único punto de vista jurídico.
A pesar de la existencia de un marco normativo específico que actúa como garantía de tutela de la maternidad, se pueden producir situaciones perjudiciales para la trabajadora, restando efectividad a dichos textos legales. Éstas se materializan, por ejemplo, a través de discriminaciones directas por razón de sexo, extinciones de contratos de trabajo que no se ajustan a los criterios legales, o a la falta de protección económica y social durante la maternidad en determinados periodos de tiempo. Es decir, se pueden presentar casos en los que la maternidad “penaliza” a la mujer en el ámbito laboral desde diferentes posicionamientos.
PRÓLOGO
ACRÓNIMOS MÁS UTILIZADOS
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
LA ACCIÓN PREVENTIVA Y PROTECTORA DE LA MATERNIDAD FRENTE A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO
1.Introducción
2.La acción preventiva
3.La acción protectora
4.La acción promotora de la salud
5.La negociación colectiva y la protección de la maternidad
6.El reconocimiento médico laboral durante la maternidad
7.La necesaria comunicación de la situación de embarazo al empresario
8.Síntesis y conclusiones
CAPÍTULO II
LA PROTECCIÓN LABORAL DE LA MATERNIDAD
1.Introducción
2.El acceso al empleo y a la contratación
3.El tiempo de trabajo
4.La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento
5.La suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural
6.La extinción del contrato de trabajo: las garantías reforzadas para la protección laboral de las trabajadoras durante las situaciones relacionadas con la maternidad
7.Síntesis y conclusiones
CAPÍTULO III
LA TUTELA PRESTACIONAL DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA O EN PERÍODO DE LACTANCIA
1.Introducción
2.Nacimiento y cuidado de menor
3.El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
4.Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
5.Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
6.Síntesis y conclusiones
BIBLIOGRAFÍA
RECURSOS ELECTRÓNICOS
Pablo López Rodán es Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Córdoba
