Fundamentos del derecho social de la Unión Europea. Configuración técnica y estudio sistemático del marco normativo regulador
Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las elaboraciones de la doctrina jurídica y científica.
SUMARIO
PREFACIO: POR UN DERECHO LABORAL EUROPEO
CAPÍTULO 1 LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA: ÁMBITO DE APLICACIÓN
CAPÍTULO 2 DERECHO AL TRABAJO, LIBERTAD PROFESIONAL Y DERECHO A TRABAJAR EN LA POLÍTICA DE EMPLEO Y DE “MIGRACIONES” E “INMIGRACIONES” EN EL ESPACIO EUROPEO
CAPÍTULO 3 El modelo normativo de “empresa” en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho Social europeo
CAPÍTULO 4 EL DERECHO A UN PROCESO JUSTO O EQUITATIVO EN EUROPA
CAPÍTULO 5 EL MARCO LEGAL DEL SISTEMA MULTINIVEL DE GARANTÍAS A LA NO DISCRIMINACIÓN
CAPÍTULO 6 RECORRIDO Y ANÁLISIS DE LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA ACERCA DE LA TEMPORALIDAD Y POSIBLES DISCRIMINACIONES EN ESPAÑA
CAPÍTULO 7 DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: ESPECIAL REFERENCIA A LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
CAPÍTULO 8 LOS DERECHOS A LA INFORMACIÓN Y A LA CONSULTA EN EUROPA: ESPECIAL REFERENCIA A DERECHOS DIGITALES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CAPÍTULO 9 COMITÉS DE EMPRESAS EUROPEOS: PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA EN LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES
CAPÍTULO 10 TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO
CAPÍTULO 11 EL MANTENIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN TRANSMISIONES DE EMPRESAS
CAPÍTULO 12 EL TRABAJO A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
CAPÍTULO 13 DESPIDOS COLECTIVOS Y REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL EN LA UNIÓN EUROPEA
CAPÍTULO 14 EL DERECHO SOCIAL COMUNITARIO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: LA DIRECTIVA “MARCO” 89/391/CE COMO EJE DE ESTE DERECHO
CAPÍTULO 15 POR UN DERECHO EUROPEO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GARANTISTA: EL “PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES”
BIBLIOGRAFÍA
José Luis Monereo Pérez, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Profesor contratado, Doctor, de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
