Diligencia debida en Derechos Humanos. Posibilidades y límites de un concepto en expansión

1.    Introducción        9
2.    Empresas Transnacionales, Cadenas Globales de Valor DERECHOS HUMANOS y trabajo: una referencia necesaria a la esclavitud moderna        19
2.1.    Empresas Transnacionales y Cadenas Globales de Valor: una breve descripción de la descentralización globalizada de la producción        20
2.2.    Efectos en el empleo y los derechos humanos de las cadenas globales de valor        26
a)    El sector del textil en Bangladesh: estudio de caso de la situación de los derechos laborales en las cadenas de las grandes marcas de ropa        32
b)    Esclavitud moderna y cadenas de valor: la dupla inescindible        40
3.    Diligencia debida en derechos humanos: su desarrollo en el ámbito de Naciones Unidas y de la OCDE        49
3.1.    La diligencia debida en los Principios Rectores de Derechos Humanos        53
3.2.    El desarrollo del concepto de Diligencia Debida por la OCDE        62
a)    Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. Recomendaciones para una conducta empresarial responsable en el contexto global        65
b)    El desarrollo del concepto de diligencia debida por la OCDE: la combinación entre las Directrices y las guías sectoriales        71
c)    Los Puntos Nacionales de Contacto ¿un mecanismo de supervisión e implementación óptimo?        78
3.3.    La Organización Internacional del Trabajo y la diligencia debida en derechos humanos        87
a)    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social        89
b)    El trabajo decente en las Cadenas Mundiales de Suministro: el plan de actuación de la OIT        96
4.    La recepción de la diligencia debida en el marco del “gobierno corporativo sostenible”: el enfoque de la Unión Europea        101
4.1.    La construcción del concepto: del Reglamento de la Madera a la transparencia de la información no financiera        101
4.2.    La regulación de la diligencia debida obligatoria y no sectorial en el ámbito de la Unión Europea: el camino hacia la Directiva sobre diligencia debida en derechos humanos        108
a)    ¿Qué espera la ciudadanía y los actores sociales de la UE de una norma sobre diligencia debida?        113
b)    La propuesta de texto articulado del Parlamento Europeo        117
c)    Más allá de la Directiva de Diligencia Debida: el acceso a la justicia y a la reparación de las víctimas de violaciones de derechos humanos cometidas por ETN        130
5.    La diligencia debida en derechos humanos en las experiencias nacionales: análisis comparado        137
5.1.    Las normas que establecen obligaciones de transparencia en las cadenas globales de valor        138
a)    Ley de transparencia en las cadenas de suministro (California, 2010)        138
b)    Ley de esclavitud moderna (Reino Unido, 2015)        141
c)    Ley de Esclavitud Moderna (Australia, 2018)        145
5.2.    Las normas que instauran mecanismos de diligencia debida obligatoria en el ámbito de los derechos humanos        147
a)    Ley sobre el deber de vigilancia de las sociedades matices y contratistas (Francia 2017)        148
b)    Ley de debida diligencia y trabajo infantil (Holanda, 2019)        155
c)    Ley sobre las obligaciones de las empresas para la prevención de violaciones de los derechos humanos en las cadenas de suministro (Alemania, 2021)        159
d)    Ley de Transparencia (Noruega, 2021)        163
5.3.    Tendencias regulatorias y aprendizajes a la luz de la experiencia comparada        167
6.    Conclusiones        179