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Positive psychological interventions to develop healthy and resilient organisations

ISBN: 9788410850910

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Hay existencias

Peso 600 g
Fecha de Edición 23/05/2025
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Inglés

Formato

Libro + e-Book

Páginas

298

Lugar de edición

NAVARRA

Encuadernación

Rústica

Colección

ESTUDIOS ARANZADI

Editorial

ARANZADI THOMSON REUTERS

EAN

978-84-1085-091-0

Positive psychological interventions to develop healt and resilient organisations

El libro “Positive Psychological Interventions to Develop Healthy and Resilient Organisations”, dirigido por Marisa Salanova y Susana Llorens, ofrece estrategias basadas en la psicología positiva para fortalecer la salud y resiliencia en las organizaciones.

Estas intervenciones buscan fomentar recursos organizacionales saludables y prácticas que mejoren el entorno laboral a nivel de tareas, relaciones interpersonales y contexto organizacional. ResearchGate+1ResearchGate+1

El modelo HERO (Healthy and Resilient Organizations) se presenta como una guía para evaluar y promover el desarrollo de organizaciones saludables y resilientes. ResearchGate

Las intervenciones psicológicas positivas (PPIs) incluyen actividades diseñadas para fortalecer recursos positivos, como la resiliencia, en los empleados. PositivePsychology.com+2PMC+2PMC+2

Estas intervenciones han demostrado mejorar la salud mental y el rendimiento laboral, contribuyendo a un ambiente de trabajo más positivo y productivo. PMC

El libro también destaca la importancia de la interconexión entre la salud de los empleados y la salud financiera de la organización.

Además, se abordan prácticas como la atención plena (mindfulness) y su impacto en la reducción del estrés y la mejora del bienestar en el lugar de trabajo.

En resumen, la obra proporciona modelos y evidencia científica para la correcta implementación de intervenciones psicológicas positivas, con el objetivo de crear organizaciones más saludables y resilientes.