Absentismo laboral su gestión por medio de la negociación colectiva. Con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental
El absentismo laboral es un desafío creciente que impacta a empresas, trabajadores y la sociedad. Se analiza su concepto, causas y costes, destacando el papel clave de la negociación colectiva como herramienta estratégica para su gestión. A través de datos, mejores prácticas y propuestas, se examinan soluciones eficaces para reducir su incidencia y mejorar la organización del trabajo.
La obra «El absentismo laboral y su gestión por medio de la negociación colectiva» ofrece:
- Un análisis del absentismo como un reto clave en la gestión de personas.
- La importancia de comprender sus causas para aplicar estrategias eficaces.
- El papel fundamental de la negociación colectiva en su control y reducción.
AUTOR:
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Barcelona.
MÁS TÍTULOS SOBRE DERECHO LABORAL
