Descripción
Negociación colectiva como instrumento de gestión del cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial
Esta monografía examina cómo las transformaciones sociales, tecnológicas y ecológicas impactan en la negociación colectiva laboral. Aborda desafíos como la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética, analizando su influencia en los contenidos de los convenios colectivos y en la estructura misma de la negociación. También explora las relaciones entre las normativas estatales y los
convenios, destacando la importancia de estos últimos como herramientas clave para gestionar un entorno en constante cambio. El libro ofrece un análisis integral y multidimensional de las adaptaciones necesarias para enfrentar este dinámico escenario.
Jesús Cruz Villalón es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla.
Patrocinio Rodríguez Ramos es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla.
La obra «La negociación colectiva como instrumento de gestión del cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial» presenta:
- Una reformulación de la función de la negociación colectiva laboral en un mundo en constante transformación.
- Estrategias para gestionar colectivamente los cambios empresariales en un entorno económico dinámico.
- Los nuevos enfoques y contenidos de los convenios colectivos.
AUTORES: JESÚS CRUZ VILLALÓN y PATROCINIO RODRÍGUEZ RAMOS
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