Deber de información transparencia relaciones laborales
Analiza la creciente necesidad de transparencia en las relaciones laborales, enfatizando la reciente Directiva que establece un derecho individual de información para los trabajadores. Sin embargo, se identifica una falta de coordinación en el contenido y los destinatarios de esta obligación, lo que dificulta su implementación efectiva. Se critica la perspectiva tradicional que predomina en la legislación laboral, reflejando enfoques de los años ochenta que no consideran los avances tecnológicos actuales. La irrupción de la inteligencia artificial y los procesos automatizados plantea la necesidad de redefinir el derecho a la transparencia, incorporando tanto los derechos individuales como colectivos
de información. Este enfoque permitirá una mejor adaptación a las realidades contemporáneas del entorno laboral.
Eva María Blázquez Agudo es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
La obra
- Examina la reciente Directiva de transparencia y su impacto en las relaciones laborales modernas.
- Propone un nuevo marco que integra la tecnología y la inteligencia artificial en el derecho a la información.
- Aborda los límites y la estructura del deber empresarial de información, mejorando la comprensión del principio de transparencia.
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Profesora Eva María Blázquez Agudo
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha
realizado estancias docentes e investigadoras en las siguientes
universidades: Bordeaux- Montesquieu IV, Nanterre, Warwick, Cambridge
(como profesora visitante) y Hanken. Presidenta de la Comisión
Consultiva de Convenios Colectivos de la Comunidad de Madrid.
Directora de la cátedra de investigación ADECCO- UC3M de diversidad y
relaciones laborales. Directora de la Revista Multidisciplinar de
Estudios de Género. Femeris. Directora del grupo de cooperación
Trabajo decente y sostenible (UC3M). Presidenta de la Comisión de
Igualdad de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. Patrona de la Fundación AGE. Fue viceconsejera de
Empleo de la Comunidad de Madrid de 2019 a 2021 y vicedecana de
orientación, promoción, igualdad y cooperación de la Facultad de
Ciencias Sociales y Jurídicas (UC3M) de 2016 a 2019.
